Nhân sự tiền lương là gì? Nhiệm vụ của nhân sự tiền lương

Phát triển•by euderope38•Posted 2024-01-032024-01-03

Đối với mọi doanh nghiệp, con người là tài sản quan trọng để hoạt động vươn đến thành công và chế độ lương thưởng, phúc lợi là những yếu tố thiết yếu tạo nên sự hài lòng của nhân viên tại doanh nghiệp. Chính vì thế, nhân sự tiền lương là bộ phận đóng vai trò không thể thiếu ở mọi tổ chức, doanh nghiệp. Nếu bạn chưa hiểu rõ nhân sự tiền lương là gì và nhiệm vụ của họ gồm những gì, hãy theo dõi bài viết dưới đây nhé.

Nhân sự tiền lương là gì?

Nhân sự tiền lương là một mảng quan trọng nằm trong ngành nhân sự. Bộ phận này chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến tiền lương, tiền thưởng và các lợi ích khác của nhân viên trong một doanh nghiệp, tổ chức nào đó.

Nhân sự tiền lương làm việc nhằm xây dựng và duy trì các chính sách, chế độ của doanh nghiệp, đảm bảo nhân viên được hưởng những phúc lợi rõ ràng theo quy định, được giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền lương như thưởng, nghỉ phép, nghỉ việc, bảo hiểm, khiếu nại về tiền lương… Những hoạt động của nhân viên tiền lương hướng tới mục đích chung gồm thu hút nhân tài, động viên và giữ chân nhân viên tiếp tục gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, đảm bảo họ nhận được tiền lương xứng đáng với sức lao động của mình.

Có thể nói, lương thưởng là yếu tố hàng đầu mà các ứng viên cân nhắc khi tìm kiếm một công việc mới. Đồng thời, tiền lương, phúc lợi và các loại thuế liên quan cũng chiếm phần lớn chi phí doanh nghiệp, tổ chức cần chi trả, từ đó cho thấy tầm quan trọng của nhân viên tiền lương đối với doanh nghiệp muốn phát triển và hoạt động lâu dài.

Nhiệm vụ của nhân sự tiền lương

Nhiệm vụ của nhân sự tiền lương sẽ có sự khác nhau nhất định giữa các doanh nghiệp, tổ chức dựa vào lĩnh vực và cách thức hoạt động. Sau đây là một số nhiệm vụ chung mà hầu như mọi nhân sự tiền lương đều cần thực hiện:

Xác định mức lương, thưởng và phúc lợi một cách công bằng, cạnh tranh và phù hợp với chiến lược, mục tiêu kinh doanh và quy mô của tổ chức, doanh nghiệp
Xây dựng và phát triển chế độ chính sách lương thưởng phù hợp với văn hóa làm việc và mục tiêu của doanh nghiệp
Đảm bảo việc trả lương của doanh nghiệp tuân thủ luật lao động hiện hành
Đánh giá nhu cầu, mong muốn của nhân viên bằng cách tiến hành khảo sát, trao đổi trực tiếp để tìm hiểu điều gì thúc đẩy họ làm việc và điều gì khiến họ cân nhắc việc ở lại cống hiến cho doanh nghiệp
Chuẩn bị phần mô tả công việc, thực hiện phân tích công việc, đánh giá nhiệm vụ cần làm của các vị trí công việc
Khảo sát mức lương và phúc lợi được hưởng của các vị trí công việc trên thị trường lao động
Tìm hiểu về lực lượng lao động có thể đóng góp nhiều lợi ích cho doanh nghiệp
Triển khai chiến lượng truyền thông và đánh giá hiệu quả
Nghiên cứu các xu hướng hay vấn đề về vị trí công việc, mức lương trên thị trường
Kiểm tra định kỳ và lập báo cáo với cấp trên
Tiếp nhận các khiếu nại, thắc mắc về tiền lương, phúc lợi của nhân viên

Các kỹ năng cần thiết của nhân sự tiền lương

Có kiến thức, bằng cử nhân và kinh nghiệm làm việc trong ngành nhân sự, đặc biệt là C&B, quản trị kinh doanh, tài chính…
Kiến thức làm việc về hệ thống đánh giá và phân tích công việc
Có khả năng làm việc về tâm lý tổ chức và khảo sát thị trường lao động
Kỹ năng làm việc với con người
Hiểu biết về các nội quy, quy định lao động hiện hành
Có khả năng xây dựng và duy trì các phúc lợi phù hợp với nhân viên
Kỹ năng phân tích và định lượng tốt

Lợi ích mà nhân sự tự tiền lương mang lại là gì?

1. Thu hút và nâng cao khả năng giữ chân nhân tài

Mọi tổ chức, doanh nghiệp luôn tìm kiếm những ứng viên tài giỏi, có hiệu suất làm việc cao và mang lại hiệu quả tốt. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng phải biết cách giữ chân những nhân tài. Thông thường, những người tài năng sẽ biết cách làm nổi bật giá trị của bản thân và thương lượng với nhà tuyển dụng để đạt được mức lương và phúc lợi tốt nhất. Đây là lúc nhân sự tiền lương sẽ kết hợp mong muốn của ứng viên với nhu cầu, quy mô của doanh nghiệp để lựa chọn nhân tài đó hay cần thu hút người khác phù hợp hơn.

2. Cải thiện hiệu suất làm việc

Nhân viên của doanh nghiệp sẽ cảm thấy bị đánh giá thấp hoặc công sức bỏ ra không xứng đáng khi thù lao họ nhận được không đáp ứng được mong đợi. Từ đó, họ mất đi động lực làm việc, dẫn đến hiệu suất giảm. Ngược lại, một chế độ lương thưởng và phúc lợi thành công sẽ giúp nhân viên được truyền cảm hứng và nỗ lực hơn, tăng hiệu suất và hiệu quả công việc.

3. Trải nghiệm nơi làm việc chuyên nghiệp hơn

Mức lương và phúc lợi mang tính cạnh tranh đồng nghĩa nhân viên được hưởng nhiều lợi ích hơn, được trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi mà sức khỏe, công sức và lương thưởng của họ được quan tâm và tôn trọng. Điều này tạo nên cảm hứng làm việc, có cái nhìn tích cực về tổ chức, doanh nghiệp của mình.

TVC là gì? Tầm quan trọng của TVC đối với doanh nghiệp của bạn

Kỹ Năng Mềm•by euderope38•Posted 2024-01-03

Hiện nay có nhiều hình thức quảng cáo mà các doanh nghiệp có thể thực hiện nhằm quảng bá sản phẩm, thương hiệu của mình. Trong đó, TVC là một hình thức quen thuộc và được đánh giá nằm trong những phương thức tốt nhất để tiếp cận khách hàng. Vậy TVC là gì? TVC đem lại những lợi ích gì cho doanh nghiệp? Hãy cùng theo dõi qua bài viết dưới đây nhé.

TVC là gì?

Trong lĩnh vực marketing, TVC là từ viết tắt của Television Video Commercial, là hình thức quảng cáo giúp cá nhân, công ty, tổ chức quảng bá sản phẩm, dịch vụ hoặc ý tưởng của họ tới công chúng thông qua truyền hình. Nói đơn giản hơn, TVC có thể được coi là một thông điệp ngắn gọn được phát sóng trên truyền hình với mục đích quảng bá, thu hút sự chú ý của người xem hoặc hướng họ đến hành động nào đó như truy cập trang web hay mua sản phẩm. Các video quảng cáo này thường được sản xuất bởi các công ty chuyên về marketing, quảng cáo và chúng được phát trong các chương trình, bộ phim truyền hình.

TVC hoạt động như thế nào?

TVC thường thể hiện dưới hình thức những video ngắn có độ dài vài giây cho đến vài phút, được thiết kế với mục đích thu hút sự chú ý của người xem đồng thời thuyết phục họ thực hiện những hành động cụ thể mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.

Các chương trình hay bộ phim được chiếu trên tivi trong khung giờ nhất định và trong thời gian phát sóng sẽ có những đoạn nghỉ giải lao. Chính vì thế, TVC thường chỉ có thời lượng ngắn nhưng vẫn đủ yếu tố âm thanh, hình ảnh, sự lôi cuốn về mặt cảm xúc để truyền tải thông điệp của doanh nghiệp.

Chi phí sản xuất TVC phụ thuộc vào nhiều yếu tố như thời lượng của quảng cáo, thời gian phát sóng trong ngày, quy mô của thị trường truyền hình mà nó được trình chiếu.

TVC có thể là một công cụ tiếp thị mạnh mẽ vì chúng giúp doanh nghiệp tiếp cận được khối lượng lớn khán giả trong khoảng thời gian ngắn. Tuy nhiên, chúng đòi hỏi chi phí sản xuất tương đối lớn và khó đo lường hiệu quả.

Những lý do vì sao TVC là một ý tưởng tuyệt vời cho doanh nghiệp của bạn

Tivi mang lại sự tin cậy nhiều hơn

Truyền hình được xem là một trong nền tảng tốt nhất để thiết lập tính hợp pháp của thương hiệu với khán giả, nhiều hơn so với các nền tảng khác như mạng xã hội, internet… Sự hiện diện của một thương hiệu trên tivi mang lại cho khán giả cảm giác đáng tin cậy và tín nhiệm.

Đây là một điều hợp lý bởi việc đăng thông tin trên internet dễ dàng hơn là được xuất hiện trên tivi. Điều này khiến cho mọi người cho rằng tivi đồng nghĩa với độc quyền hơn các kênh quảng cáo khác.

TVC giúp tiếp cận lượng lớn khán giá

So với internet, quảng cáo trên tivi có phạm vi tiếp cận và sức mạnh truyền thông đại chúng lớn hơn. Có thể nói, hầu như mọi gia đình đều có ít nhất một chiếc tivi trong nhà. Việc xem tivi là một việc quen thuộc với chúng ta từ rất lâu, không cần là một gia đình giàu có vẫn có thể xem tivi.

TVC giúp thương hiệu trở nên đáng nhớ

Một trong những lợi ích lớn của TVC là chúng dễ nhớ và gây ấn tượng với tâm trí mọi người. TVC chạy nhiều lần trong ngày với các khung giờ khác nhau, đồng thời chúng được thiết kế để dễ in sâu trong trí nhớ khán giả trong khoảng thời gian ngắn, rồi từ đó trở thành một cái tên quen thuộc với họ.

Trên tivi, quảng cáo thường được phát sóng trong thời gian nghỉ giải lao của chương trình, bộ phim được nhiều người yêu quý. Chính vì thế, xem quảng cáo trở thành một phần quen thuộc khi thưởng thức chương trình trên tivi.

Đã có rất nhiều chiến dịch quảng cáo nổi tiếng đã để lại câu thoại, khẩu hiệu hay bài hát yêu thích với khán giả, khiến họ nhớ đến khi thấy, nghe những điều liên quan đến thương hiệu.

Có nhiều sự khoan dung hơn đối với hình thức TVC

Có một sự thật về quảng cáo kỹ thuật số mà không phải ai cũng cho bạn biết, đó là hầu hết mọi người đều ghét quảng cáo. Các quảng cáo hiển thị trực tuyến khi hiển thị thường đều bị mọi người nhanh chóng bỏ qua. Thậm chí các ứng dụng, nền tảng như Youtube, Spotify… gợi ý gói premium cho người dùng để có thể bỏ qua hay loại bỏ hoàn toàn quảng cáo. Quảng cáo trực tuyến nếu xảy ra quá nhiều có thể khiến cho người dùng cảm thấy phiền hay không gian riêng tư bị xâm phạm.

TVC không chỉ là tiếp thị mà còn là một phần trong các kênh truyền hình giải trí của khán giả. Vì thế so với hiển thị trực tuyến, TVC có nhiều khả năng chấp nhận hơn.

TVC giúp tiếp cận khán giả địa phương

Mặc dù TVC có thể được sử dụng để tiếp cận khán giả đại chúng nhưng TVC cũng có thể được nhắm mục tiêu đến các đối tượng cụ thể một cách đáng ngạc nhiên. Các phương pháp TVC như nhắm mục tiêu theo địa lý, lập trình cụ thể hoặc làm việc với các mạng cáp thích hợp có thể giúp doanh nghiệp nhắm mục tiêu đến các đối tượng cụ thể ở những vị trí quan trọng bằng quảng cáo truyền hình.

Chứng chỉ ACCA là gì? Lợi ích khi sở hữu chứng chỉ ACCA

Kỹ Năng Mềm•by euderope38•Posted 2024-01-03

Kế toán luôn nằm trong những vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao trên thị trường lao động. Vì sức cạnh tranh cao, việc sở hữu một chứng chỉ kế toán bên cạnh tấm bằng cử nhân sẽ giúp bạn có thêm “vũ khí” loại bỏ các đối thủ cạnh tranh. Trong đó, chứng ACCA được nhiều người quan tâm và tìm hiểu. Vậy chứng chỉ ACCA là gì? Sở hữu chứng chỉ ACCA mang lại những lợi ích gì? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.

Chứng chỉ ACCA là gì?

Chứng chỉ ACCA là từ viết tắt của Association Of Chartered Certified Accountants”, là một chứng chỉ trong lĩnh vực kế toán công chứng, được cấp bởi Hiệp hội Kế toán Công chứng Anh Quốc ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants). Hiệp hội này là một tổ chức nghề nghiệp mang tính toàn cầu, được thành lập vào năm 1904 và hoạt động cho đến nay. Hiệp hội là nơi đào tạo và phát triển những ai có đam mê với lĩnh vực tài chính, kế toán. Hiện tại, ACCA sở hữu hơn nửa triệu học viên trải dài ở 180 quốc gia trên toàn thế giới.

Chứng chỉ ACCA cung cấp cho người học lượng kiến thức bổ ích với chuyên môn hàng đầu trong những lĩnh vực liên quan đến kế toán, quản trị doanh nghiệp, lãnh đạo, thuế, luật kinh doanh, báo cáo tài chính, quản trị chiến lược, rủi ro… Bên cạnh đó, không thể thiếu việc rèn luyện tính chuyên nghiệp, đạo đức nghề nghiệp và không ngừng thăng tiến, phát triển trong lĩnh vực.

Những ai cần sở hữu chứng chỉ ACCA?

Những ai có nhu cầu nâng cao khả năng tìm thấy cơ hội việc làm tốt trong lĩnh vực kế toán – kiểm toán – tài chính – thuế với mức thu nhập cao có thể tham gia lấy chứng chỉ ACCA. Vì đây là chứng chỉ quốc tế nên nhiều người chọn thi ACCA để tìm cơ hội làm việc trong các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp lớn. Đơn giản hơn, những ai muốn sở hữu một chứng chỉ, bằng cấp thể hiện trình độ chuyên môn, kỹ năng có thể chọn ACCA.

Điều kiện học chứng chỉ ACCA là gì?

Điều kiện để được học chứng chỉ ACCA cũng tương đối đơn giản: bạn chỉ cần đã hoặc đang là sinh viên tại một trường cao đẳng/ đại học, không phân biệt ngành học. Bên cạnh đó, biết sử dụng tiếng Anh sẽ là một lợi thế lớn khi bạn theo học ACCA.

Trong trường hợp bạn không phải là sinh viên của trường cao đẳng/ đại học, việc học một khóa bổ sung kiến thức nền tảng về kế toán là một điều bắt buộc để đủ điều kiện học ACCA. CAT và FIA do ACCA cấp là hai chứng chỉ được nhiều học viên lựa chọn.

Chi phí học chứng chỉ ACCA

Chương trình học ACCA gồm tổng cộng 15 môn học, trong đó tự chọn 2/4 đối với các môn tự chọn. Vậy bạn cần hoàn thành 14 môn để hoàn tất chương trình đào tạo và trở thành hội viên ACCA. Thời gian học để hoàn thành ACCA trung bình từ 3-4 năm.

Tiếp theo là về chi phí. Chi phí hoàn thành chương trình ACCA khoảng 120 triệu đồng cho 13 môn học. Đối với nhiều người, chi phí này khá đắt đỏ nên có 2 cách để tiết kiệm chi phí được nhiều người lựa chọn:

Tự học. Tuy nhiên, quá trình tự học sẽ có nhiều khó khăn, cần sự kiên trì lớn, đặc biệt là những bạn chưa có kiến thức nền tảng về kế toán – kiểm toán – tài chính.
Săn học bổng ACCA tại trung tâm đào tạo ACCA, đăng ký tham gia ưu đãi, khuyến mãi theo tháng.

Lợi ích khi sở hữu chứng chỉ ACCA

Không phải tự nhiên ACCA là chứng chỉ quốc tế được nhiều quốc gia lựa chọn. Sau đây là một số lợi ích nổi bật mà ACCA mang lại cho người sở hữu trong thời gian tìm việc và làm việc:

Cơ hội thăng chức: Trở thành thành viên của ACCA, bạn sẽ được nhiều doanh nghiệp đánh giá cao và đủ điều kiện để đảm nhận các vị trí công việc cao hơn trong ngành tài chính kế toán
Kiến thức và kỹ năng mới được cập nhật: Đạt được chứng chỉ ACCA không phải là điều dễ dàng. Quá trình học này đòi hỏi sự cố gắng, kiên trì và tập trung cao. Đổi lại, bạn sẽ nhận được các kỹ năng và kiến thức mới nhất liên quan đến lĩnh vực bạn đang theo đuổi.
Được quốc tế công nhận: Chứng chỉ ACCA mở ra nhiều cơ hội việc làm tại hơn 180 quốc gia trên thế giới, được làm trong các tập đoàn đa quốc gia.
Mở rộng mạng lưới xã hội nhờ lượng cựu học viên rộng khắp thế giới: Trong quá trình học ACCA, bạn có thể làm quen và tìm hiểu những người đang và đã học chứng chỉ ACCA. Từ đó, mở rộng mạng lưới xã hội và cơ hội việc làm từ người quen biết đến nhiều hơn.

Design concept là gì? Các bước cơ bản để Design concept

Nghề nghiệp•by euderope38•Posted 2024-01-032024-01-03

Design concept hiệu quả giúp cho thành quả sản phẩm được rõ ràng, đúng với mục tiêu đề ra. Vì thế, Design concept đóng vai trò là nền tảng để xây dựng sản phẩm. Trong bài viết dưới đây, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu Design concept là gì, tầm quan trọng của Design concept và các bước cơ bản để Design concept.

Design concept là gì?

Design concept là cơ sở, nền tảng để xây dựng sản phẩm. Một Design concept bao gồm moodboard (bảng tâm trạng), bản phác thảo thô, những ý tưởng, hình ảnh và đôi khi có cả văn bản để tăng thêm giá trị cho bản thiết kế cuối cùng của sản phẩm.

Mục đích của Design concept là giúp các designer và nhà phát triển hình dung sản phẩm sẽ trông như thế nào và thành quả đó sẽ mang lại lợi ích, giá trị gì cho khách hàng. Không những thế, Design concept là động lực và niềm tin cho designer cảm thấy đây là dự án đáng để đầu tư và bỏ công sức xây dựng.

Design concept thể hiện được rõ ràng mục tiêu cốt lõi của sản phẩm và là hướng dẫn thiết kế. Để thành công đạt được mục tiêu Design concept, các designer phải hiểu rõ vấn đề, xác định được khách hàng mục tiêu, kỳ vọng của các bên và sở hữu tính thẩm mỹ ở nhiều góc nhìn khác nhau.

Tầm quan trọng của Design concept

Design concept đóng vai trò là khởi đầu của quá trình lên ý tưởng, xác định định hướng của designer. Dành thời gian đầu tư vào Design concept sẽ giúp giảm nguy cơ thất bại, giúp đội nhóm hiểu rõ ý tưởng và công việc đang làm.

Một Design concept qua loa, không được chú trọng hoàn toàn có thể trở thành nguyên nhân của một sản phẩm có thành quả không hoàn chỉnh. Điều này còn liên quan mật thiết đến trải nghiệm của người dùng, danh tiếng thương hiệu, doanh thu của tổ chức, doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, việc tạo nên một sản phẩm mới luôn đòi hỏi sự hợp tác của nhiều phòng ban. Một Design concept được tạo ra mới cảm xúc, phong cách rõ ràng, mang tính hợp lý, bền vững sẽ hỗ trợ công việc cho các đội nhóm khác như UI/UX designer.

Các bước cơ bản để Design concept

1. Xác định vấn đề

Bước đầu tiên để tạo ra một Design concept chính là mục tiêu cần thực hiện và vấn đề cần giải quyết. Điều này sẽ giúp bạn làm rõ được những vấn đề xoay quanh sản phẩm và tìm ra giải pháp cho chúng, đồng thời xác định được đối tượng khách hàng mục tiêu cần hướng tới.

2. Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh

Đây là bước không thể thiếu khi bạn xây dựng Design concept. Mục đích của bước này là xác định ý tưởng độc đáo, sáng tạo hơn cho sản phẩm. Những ý tưởng mới được mang đến thị trường hoặc các thay đổi bạn thực hiện trên sản phẩm phải tạo nên sự bắt mắt, mới lạ hơn nhưng vẫn phù hợp và thân thiện với người tiêu dùng.

Hãy thực hiện nghiên cứu xu hướng trên thị trường hiện tại, phân tích sản phẩm và tìm hiểu những sai lầm của đối thủ cạnh tranh trong quá khứ. Ngoài ra, bạn có thể thực hiện khảo sát với người tiêu dùng để hiểu rõ hơn về nhu cầu và mong đợi của họ về sản phẩm.

3. Thể hiện Design concept bằng hình ảnh và văn bản

Ở bước này liên quan đến cách bạn trình bày Design concept, hãy đảm bảo rằng chúng được thể hiện một cách đơn giản nhưng vẫn đầy đủ thông tin để bất cứ ai cũng có thể hiểu được. Các yếu tố bạn cần chú trọng gồm bản phác thảo, sơ đồ, hệ thống phân cấp, bố cục… , những thứ giúp thể hiện hành trình của người dùng và cách họ tương tác với sản phẩm.

4. Tìm kiếm nguồn cảm hứng và lắng nghe phản hồi

Tiếp theo, bạn hãy nghiên cứu tài liệu tham khảo để tìm thêm cảm hứng và lên ý tưởng mới. Từ đó, phát triển sản phẩm hiện tại trở nên nổi bật, tốt hơn sản phẩm hiện tại. Ngoài ra, những góp ý, phản hồi của người khác về Design concept cũng có thể giúp bạn cải thiện quá trình nhanh chóng.

5. Kiểm tra lại Design concept

Cuối cùng, hãy xem xét và đánh giá lại Design concept, loại bỏ những thông tin không cần thiết hoặc bị lặp lại để nâng cao chất lượng. Đôi khi, một số ý tưởng không phù hợp với các kỹ năng và nguồn lực sẵn có. Vì vậy, bước này phải diễn ra trước khi quá trình phát triển sản phẩm bắt đầu để tránh lãng phí thời gian và công sức.

Truyền thông đa phương tiện là gì? Cơ hội và thách thức

Phát triển•by euderope38•Posted 2024-01-032024-01-03

Cùng với sự phát triển vượt bậc của công nghệ hiện đại, truyền thông đa phương tiện trở thành là một trong những ngành học được quan tâm và theo đuổi nhất hiện nay. Vậy truyền thông đa phương tiện là gì? Ngành này tạo nên những cơ hội như thế nào và có thách thức gì? Hãy cùng theo dõi qua bài viết dưới đây nhé.

Truyền thông đa phương tiện là gì?

Truyền thông đa phương tiện, trong tiếng Anh là Multimedia Communications là ngành học về kiến thức, kỹ năng liên quan đến việc trình bày, hiển thị thông tin ở nhiều hình thức, với các phương tiện truyền thông khác nhau như mạng xã hội, báo chí, truyền hình, trang web, email marketing…. Ngành học này là sự kết hợp giữa công nghệ thông tin và truyền thông báo chí để tạo ra những sản phẩm truyền thông mang tính sáng tạo, truyền tải nội dung trên đa dạng các phương tiện truyền thông.

Có thể nói, truyền thông là hoạt động trung tâm của hoạt động kinh tế xã hội, đóng vai trò quan trọng với sự phát triển và thành công của tổ chức, doanh nghiệp. Chính vì thế, ngành truyền thông đa phương tiện tạo nên một làn sóng xu hướng lớn, tốc độ tăng trưởng cao và tạo nên nhiều nhu cầu tuyển dụng với mức thu nhập tiềm năng.

Ngành Truyền thông đa phương tiện gồm những lĩnh vực nào?

Với ngành học Truyền thông đa phương tiện, sinh viên sẽ được trang bị kiến thức nền tảng liên quan đến marketing, thương hiệu, kinh doanh, hành vi khách hàng, đặc biệt không thể thiếu digital marketing. Các kiến thức cơ bản gồm kiến thức về các truyền thông đa phương tiện, sáng tạo nội dung, sự phát triển của ngành truyền thông… Sau khi nắm được nền tảng, sinh viên sẽ được tiếp tục tiếp nhận kiến thức nâng cao và chuyên sâu hơn bằng cách chọn chuyên ngành, bao gồm:

Chuyên ngành Quảng cáo
Chuyên ngành Truyền thông và Quan hệ công chúng
Chuyên ngành Truyền thông Xã hội

Truyền thông đa phương tiện mang lại những cơ hội việc làm như thế nào?

1. Sự sáng tạo trong công việc

Khi làm việc trong ngành truyền thông đa phương tiện, bạn có cơ hội được thể hiện sự sáng tạo để tạo ra những nội dung dưới dạng video, banner, poster, ấn phẩm báo chí… một cách đẹp mắt với mục đích thu hút sự chú ý và tạo dấu ấn trong tâm trí khách hàng. Không dừng lại ở đó, bạn được sáng tạo trên nhiều nền tảng truyền thông khác nhau như mạng xã hội, truyền hình, báo chí… Làm việc trong lĩnh vực này, bạn được phép thỏa sức sáng tạo và tạo ra những sản phẩm mang dấu ấn cá nhân.

2. Nhu cầu tuyển dụng cao, mức lương hấp dẫn

Hầu như các doanh nghiệp, tổ chức đều có nhu cầu quảng bá sản phẩm, dịch vụ của mình, chính vì thế đã tạo ra nhu cầu tuyển dụng cao ở lĩnh vực truyền thông đa phương tiện. Bên cạnh đó, mức lương cho các vị trí công việc trong lĩnh vực này cũng khá hấp dẫn, khoảng từ 6 đến 23 triệu VNĐ. Mức thu nhập sẽ thay đổi tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm của ứng viên và quy mô của tổ chức, doanh nghiệp.

3. Môi trường làm việc năng động

Đây là một trong những yếu tố giúp cho ngành học này được nhiều bạn trẻ quan tâm và theo đuổi. Khi học truyền thông đa phương tiện, bạn sẽ có cơ hội được làm việc ở phim trường, studio, phòng thu âm hoặc các sự kiện giải trí, được hợp tác với thương hiệu lớn, làm việc với người nổi tiếng, KOL hay những người có sức ảnh hưởng trong xã hội hay một lĩnh vực nào đó… Đối với nhiều bạn trẻ hiện nay, điều này nghe hấp dẫn hơn rất nhiều so với công việc hành chính văn phòng.

Truyền thông đa phương tiện có những thách thức gì?

1. Không có giờ làm việc rõ ràng

Giờ làm việc của các vị trí trong lĩnh vực truyền thông đa phương tiện thường linh hoạt hơn so với công việc hành chính văn phòng. Có thể đối với một số người đây là một điểm cộng nhưng điều này có thể dẫn đến nhiều vấn đề như tăng ca, làm việc không phân biệt cuối tuần hay ngày nghỉ, đôi khi khối lượng công việc nhiều khiến khó sắp xếp thời gian cá nhân.

2. Cần có khả năng làm việc dưới áp lực

Trong ngành truyền thông đa phương tiện, việc công việc được hoàn thành đúng thời hạn là rất quan trọng. Chỉ cần một sản phẩm, giai đoạn làm việc nào đó hoàn thành trễ hơn dự kiến cũng có thể khiến kế hoạch thay đổi, hàng loạt công việc khác bị gián đoạn theo. Nếu bạn làm trong một dự án, chiến dịch có quy mô lớn, việc nhận được lượng công việc khổng lồ với thời hạn ngắn hoàn toàn có thể xảy ra. Vì thế, nếu không có kỹ năng phân chia và quản lý thời gian hợp lý, bạn dễ bị choáng ngợp bởi deadline, dẫn đến căng thẳng, ảnh hưởng đến chất lượng hiệu quả công việc.

“Vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?” Cách trả lời thông minh cho ứng viên

Kỹ Năng Mềm•by euderope38•Posted 2020-07-10

“Vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?” là câu hỏi quen thuộc mà các nhà tuyển dụng luôn luôn hỏi ứng viên của mình. Qua câu trả lời của ứng viên, họ sẽ đánh giá được bạn có phù hợp và có tiềm năng để đảm nhận công việc này hay không. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi trên một cách tốt nhất? Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn 5 cách trả lời mà nhà phỏng vấn nào cũng đánh giá cao.

Thể hiện mục tiêu của bạn

Thể hiện mục tiêu của bản thân là một cách trả lời thông minh khi được hỏi “vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?” Bạn có thể chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn phù hợp với doanh nghiệp khi có mục tiêu nghề nghiệp tương đồng với vị trí đang ứng tuyển. Chẳng hạn, bạn đang ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh và có mục tiêu trở thành trưởng phòng kinh doanh. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao và cho bạn cơ hội làm việc tại công ty.

Hơn nữa, đưa ra mục tiêu của chính bản thân mình là một cách tốt nhất để bạn cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người có sự cầu tiến, có kế hoạch cho công việc trong tương lai.

Nói về sở thích và đam mê liên quan đến công việc

Trình bày về sở thích và đam mê của bản thân cũng là một các trả lời khéo léo cho câu hỏi trên. Bởi một nhân viên có thể hoàn thành tốt công việc khi họ có đam mê với lĩnh vực đó. Họ cảm thấy thích thú và thoải mái khi làm việc thì mới có thể cống hiến sức lực của mình cho doanh nghiệp. Qua đó, bạn sẽ trở thành một ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng.

Chẳng hạn, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí biên tập viên ẩm thực. Điều đầu tiên là bạn phải có niềm đam mê ẩm thực và thích được trải nghiệm những món ăn mới. Chưa hết, có kiến thức về nhiều nền ẩm thực trên thế giới sẽ là một điểm cộng cho bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Thể hiện sự nhiệt huyết

Nhiệt tình trong công việc là một trong những tố chất quan trọng mà hầu hết doanh nghiệp nào cũng mong muốn nhân viên có được. Do vậy, các ứng viên cần thể hiện tinh thần nhiệt huyết của bản thân khi ứng tuyển vào bất kỳ công việc nào. Một người tràn đầy lòng nhiệt huyết sẽ luôn làm việc hết mình, cống hiến hết mình không chỉ cho riêng bản thân mà đó còn là trách nhiệm của bản thân trong công việc.

Thế nên khi được hỏi vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này, bạn đừng quên thể hiện sự nhiệt huyết của bản thân trong câu trả lời bằng cách luôn giữ tinh thần tích cực, lạc quan và quan tâm đến vị trí công việc.

Thể hiện sứ mệnh của công ty tương đồng với ước mơ của bản thân

Không gì tốt hơn khi bạn và công ty có chung một tầm nhìn, một hướng đi. Chắc chắn doanh nghiệp nào cũng mong muốn tuyển được những nhân viên có cùng sứ mệnh làm việc để cả hai cùng đồng hành và phát triển một cách tốt nhất. Thế nên đây là cách trả lời khéo léo khi bạn được nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi trên.

Nếu trả lời như thế, nhà phỏng vấn sẽ đánh giá cao tiềm năng, tinh thần nhiệt huyết của bạn và bạn sẽ nổi bật hơn so với những ứng viên khác.

Bày tỏ cơ hội nhận được khi làm việc tại công ty

Bạn có thể trả lời rằng công ty là môi trường thích hợp cho sự phát triển của bạn trong tương lai. Khi làm việc tại doanh nghiệp, bạn sẽ được học hỏi nhiều kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành cho bản thân. Từ đó, bạn tích lũy được nhiều kinh nghiệm và làm việc tốt hơn trong tương lai.

Thông qua những chia sẻ trên, bạn đã biết cách trả lời cho câu hỏi “vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?”. Các bạn ứng viên nhớ rằng, khi đi phỏng vấn hãy trả lời một cách tự tin và có sự tương tác với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, hãy thể hiện sự quan tâm của mình tới vị trí công việc và tạo ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.

Nhân viên IT là gì? Tố chất cần có của một nhân viên IT là gì?

Xin việc làm•by euderope38•Posted 2020-07-102024-01-03

IT (International Technology) được hiểu là công nghệ thông tin, là một trong những ngành nghề năng động và cần một nguồn lực nhân sự rất lớn hiện nay. Nếu bạn yêu thích và đam mê công nghệ thì có thể lựa chọn để làm việc trong lĩnh vực này. Vậy nhân viên IT là gì? Những tố chất cần có của một nhân viên IT?

Nhân viên IT là gì?

Nhân viên IT là những người chịu trách nhiệm kiểm soát và duy trì hoạt động của hệ thống máy tính. Cụ thể, nhân viên IT sẽ quản lý dữ liệu, thu thập thông tin và khắc phục những lỗi liên quan đến phần mềm máy tính và hệ thống mạng. Từ đó tối ưu được hệ thống phần mềm và máy tính trong doanh nghiệp.

Tố chất của một nhân viên IT là gì?

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Nhân viên IT phải có kỹ năng giải quyết vấn đề. Bởi khi làm việc trong lĩnh vực này, bạn sẽ thường xuyên khắc phục và giải quyết vấn đề khi hệ thống máy tính hay phần mềm bị lỗi. Bên cạnh đó, bạn phải đảm bảo cho hệ thống vận hành một cách suôn sẻ theo đúng khuôn khổ.

Do vậy, để trở thành một nhân viên IT chuyên nghiệp, bạn phải học tập và trau dồi kỹ năng này thường xuyên. Không chỉ nhân viên IT mà bất kỳ ngành nghề nào cũng đòi hỏi nhân viên phải có kỹ năng giải quyết vấn đề một cách linh hoạt.

Kỹ năng phát triển thuật toán

Đây là một trong những kỹ năng chuyên môn mà bắt buộc nhân viên IT phải thành thạo. Kỹ năng phát triển thuật toán giúp bạn quản lý và kiểm soát hiệu quả một hệ thống dữ liệu lớn. Việc thiết kế và phát triển được những thuật toán mới sẽ giúp máy tính làm việc một cách hiệu quả, từ đó tối ưu được hiệu suất làm việc cho cả doanh nghiệp.

Để có được kỹ năng này, bạn cần phải học tập từ trường lớp, bạn bè, đồng nghiệp. Đồng thời, bạn phải tự giác học hỏi và tìm tòi những thuật toán mới.

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp hiệu quả là một kỹ năng cần thiết không chỉ riêng cho nhân viên IT mà đối với tất cả những công việc khác. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn dễ dàng trao đổi thông tin và báo cáo kế hoạch với cấp trên của mình. Bên cạnh đó, bạn phải thường xuyên giao tiếp với đồng nghiệp để học hỏi và trao đổi kiến thức trong công việc.

Không chỉ giao tiếp tốt, bạn cần có kỹ năng lắng nghe hiệu quả. Kỹ năng này có thể giúp nhân viên IT hiểu được những gì đồng nghiệp trình bày.

Tính linh hoạt trong công việc

Có thể thấy rằng, công việc IT đòi hỏi mỗi nhân viên phải có tính linh hoạt. Bởi các sự cố, lỗi hệ thống thường xảy ra vào bất kỳ thời điểm nào, nhân viên IT phải linh hoạt và giải quyết vấn đề một cách sớm nhất. Nếu một công ty có nhiều chi nhánh, bạn phải linh hoạt trong việc di chuyển, có thể đáp ứng công việc mọi lúc mọi nơi mà không ngại khó khăn. Linh hoạt trong công việc là một trong những tố chất mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng mong muốn nhân viên IT có được.

Thành thạo tiếng Anh

Thành thạo tiếng Anh là một trong những lợi thế khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên IT. Bởi để trở thành một nhân viên IT giỏi, bạn phải thường xuyên tham khảo và đọc hiểu các tài liệu nước ngoài về các phần mềm mới, viết code… Khi đọc các tài liệu nước ngoài, bạn mới cập nhật được những xu hướng về công nghệ mới trên thế giới và ứng dụng vào công việc của mình.

Bên cạnh đó, thành thạo tiếng Anh sẽ cho bạn một cơ hội rộng mở để làm việc ở các doanh nghiệp nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia. Điều này giúp bạn dễ dàng giao tiếp và trao đổi với sếp, đồng nghiệp.

Bài viết trên đã giúp bạn hiểu được nhân viên IT là gì và những tố chất mà một nhân viên IT giỏi cần phải có. Đây là một ngành nghề có mức lương khá cao và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc. Nếu bạn yêu thích công việc IT, vậy thì ngay từ bây giờ hãy học tập và trau dồi về kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng để có thể phát triển công việc của mình trong tương lai.

Sư phạm mầm non thi khối nào?

Kỹ Năng Mềm, Xin việc làm•by euderope38•Posted 2020-07-102024-01-03

Giáo viên mầm non là một trong những ngành nghề quan trọng vì bạn là những người thầy đầu tiên nuôi dưỡng và giảng dạy trẻ. Để trở thành một giáo viên mầm non giỏi bạn phải yêu trẻ con và có rất nhiều kỹ năng liên quan đến việc giáo dục trẻ. Nếu bạn yêu thích trẻ con, thì có thể tìm hiểu và lựa chọn công việc này. Vậy sư phạm mầm non thi khối nào?

Sư phạm mầm non thi khối nào?

Hiện nay, trong cả nước có rất nhiều trường Đại học, Cao đẳng đào tạo sư phạm mầm non. Để thi vào ngành này bắt buộc bạn phải có bằng tốt nghiệp THPT. Sư phạm mầm non bao gồm 2 khối thi là khối C (Văn, Sử , Địa) và khối M (Toán, Văn, Năng khiếu), môn năng khiếu bao gồm đọc, kể chuyện, hát, múa…

Bên cạnh kiến thức để thi các môn trên, ngành sư phạm mầm non đòi hỏi bạn phải có những tố chất như yêu trẻ em, chịu khó, gọn gàng, nhanh nhẹn, biết nấu ăn…

Giáo viên mầm non cần những kỹ năng gì?

Chăm sóc trẻ em

Biết cách chăm sóc trẻ em là một kỹ năng không thể thiếu ở bất kỳ giáo viên mầm non nào. Công việc này thật sự không hề đơn giản bởi mỗi bé sẽ có những tính cách hoàn toàn riêng biệt. Các cô giáo phải biết cách cho bé ăn, chăm bé ngủ, học và chơi cùng bé. Chưa kể đến việc, các bé nhỏ rất hiếu động và thường xuyên đùa nghịch.

Kỹ năng giao tiếp với trẻ

Làm sao để giao tiếp với trẻ một cách tốt nhất? Làm sao để trẻ luôn vâng lời? Tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng giao tiếp với trẻ. Chẳng hạn, khi trẻ khóc và đòi bố mẹ, giáo viên mầm non phải giao tiếp làm sao để các bé không còn khóc và tham gia vào các hoạt động trong lớp học.

Bên cạnh đó, giáo viên phải biết cách động viên, khuyến khích trẻ tự do học hỏi và tìm tòi mọi thứ. Bạn sẽ làm mẫu để các bé bắt chước và học hỏi những câu giao tiếp hàng ngày như chào tạm biệt, cảm ơn, xin lỗi…

Kỹ năng tổ chức các trò chơi

Vui chơi mỗi ngày là một trong những hoạt động không thể thiếu của các bé, bất kể là ở lứa tuổi nào. Do đó, bên cạnh việc giảng dạy, giáo viên mầm non phải thường xuyên tổ chức các trò chơi trong lớp học. Thông qua các trò chơi, giáo viên có thể lồng ghép vào các bài học cuộc sống hoặc cung cấp những kiến thức xã hội cho các bé.

Bên cạnh đó, giáo viên mầm non phải biết cách khuyến khích trẻ nhỏ tham gia trò chơi. Vì không phải trẻ nào cũng hứng thú với việc chơi trò chơi mà bạn tổ chức.

Kỹ năng làm đồ dùng học tập, đồ chơi

Kỹ năng sáng tạo ra các đồ dùng, đồ chơi mới là một trong những yếu tố mà giáo viên mầm non phải có. Chẳng hạn, giáo viên có thể chế tạo đồ dùng từ nguyên liệu có sẵn hoặc đồ phế thải như tre, ống hút, giấy đã qua sử dụng… Có đồ chơi, đồ dùng học tập mới sẽ giúp các bé hứng thú hơn trong việc chơi và học tại lớp.

Kỹ năng sơ cứu y tế cho trẻ

Sơ cứu cho trẻ em trong những trường hợp cấp thiết là một kỹ năng rất quan trọng. Hiện nay, các bệnh viện trong cả nước đã triển khai nhiều lớp học kỹ năng sơ cứu cho giáo viên mầm non. Nhằm giúp giáo viên trang bị đầy đủ kiến thức để ứng cứu kịp thời khi trẻ gặp tai nạn.

Kỹ năng giao tiếp với phụ huynh

Bên cạnh kỹ năng giao tiếp với trẻ, để làm nghề tốt giáo viên mầm non phải biết cách giao tiếp với phụ huynh và đồng nghiệp. Từ đó, giáo viên có thể trò chuyện với phụ huynh và có cách nuôi dạy bé tốt nhất. Giáo viên có thể liên lạc thường xuyên và duy trì mối quan hệ với phụ huynh thông qua mạng xã hội, điện thoại…

Sư phạm mầm non thi khối nào? Bài viết trên đã chia sẻ thông tin chi tiết cho bạn. Đây là một công việc không đơn giản vì đòi hỏi bạn phải có năng khiếu hát, múa và nhiều kỹ năng liên quan đến trẻ em. Nếu bạn yêu thích công việc này, thì đừng quên rèn luyện kỹ năng cần thiết và cách chăm sóc trẻ con để trở thành một giáo viên mầm non giỏi nhé.

Ngoại thương là gì? Những điều liên quan về lĩnh vực ngoại thương

Nghề nghiệp•by euderope38•Posted 2020-04-062020-04-10

Khi kinh tế Việt Nam bước vào thời kỳ hội nhập và phát triển vượt bậc trong những năm gần đây, các hoạt động thương mại trao đổi hàng hóa quốc tế diễn ra ngày càng nhộn nhịp hơn rất nhiều. Chính vì thế, giá trị tăng trưởng của ngành ngoại thương ngày càng cao. Vậy ngoại thương là gì? Và nó có ảnh hưởng như thế nào đến với nền kinh tế nước ta hiện nay. Chúng ta cùng tìm hiểu trong bài viết sau đây nhé!

Với Hiệp định hướng đến tự do hóa thương mại của nước ta hiện nay, đã tạo ra nhiều điều kiện thuận lợi, giúp doanh nghiệp Việt Nam thu được nhiều lợi nhuận cao từ các ngành thuộc lĩnh vực ngoại thương. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi nhất định, thì cơ hội này cũng mang lại những thử thách và rủi ro nhất định cho các nhà kinh doanh. Để có thể làm rõ được những đề liên quan đến hoạt động ngoại thương, trước tiên chúng ta hãy cùng tìm hiểu “ngoại thương là gì?”

1. Ngoại thương là gì?

Ngoại thương, hay hoạt động ngoại thương là hoạt động trao đổi mua bán hàng hóa với thị trường quốc tế được thực hiện thông qua các hình thức xuất nhập khẩu, tạm nhập, tái xuất, tái nhập, chuyển khẩu… theo quy định của pháp luật và các điều ước quốc tế mà Việt Nam là nước thành viên tham gia.

2. Đặc điểm của ngoại thương là gì?

Ngày nay, các hoạt động ngoại thương đã có vai trò lớn đóng góp vào quá trình phát triển của nền kinh tế đất nước. Ngoại thương có một số đặc điểm chính như sau:

– Những sản phẩm thuộc về lĩnh vực ngoại thương quốc tế có tốc độ tăng trưởng nhanh hơn rất nhiều so với tốc độ tổng sản phẩm quốc dân.

– Tốc độ tăng trưởng của dòng sản phẩm vô hình có sự phát triển nhanh hơn so với những dòng sản phẩm hữu hình. Điều đó phù hợp với cơ cấu kinh tế của nước ta trong những năm gần đây, bởi vì lĩnh vực dịch vụ đang dành sự quan tâm của nhiều danh nghiệp nhiều hơn các sản phẩm hữu hình. Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng của dòng sản phẩm vô hình cũng đã góp phần thúc đẩy các loại sản phẩm hữu hình có số lượng tiêu thụ nhanh hơn.

– Cơ cấu mặt hàng cũng có sự biến đổi rõ rệt: Trong đó các dòng sản phẩm thuộc về đời sống vật chất lại giảm và các dòng sản phẩm văn hóa tinh thần tăng nhanh hơn. Kèm theo đó, tỷ trọng hàng thô, nguyên liệu cũng giảm. Các loại hàng dầu mỏ khí đốt, công nghiệp chế biến nhất là các loại máy móc lại có dấu hiệu tăng nhanh.

– Phạm vi, phương thức cạnh tranh cũng như công cụ có sự phát triển rất đa dạng không chỉ về bao bì, giá cả, loại hàng, hình thức vận chuyển. Phạm vi hoạt động không chỉ dừng lại ở hàng hóa và dịch vụ mà còn mở rộng sang tiền tệ, tài chính …đóng vai trò quan trọng trong hoạt động ngoại thương ở nước ta.

– Các hàng hóa lĩnh vực khoa học và công nghệ bán chạy hơn so với các dòng sản phẩm mang tính truyền thống.

Với những đặc điểm trên cho thấy hoạt động ngoại thương đã có những ảnh hưởng nhất định tạo ra những chuyển biến lớn cho nền kinh tế Việt Nam trong những năm trở lại đây. Điều đó là một dấu hiệu tốt chứng tỏ nước ta ngày càng thực hiện tốt vai trò của mình trong sự phát triển nền kinh tế, đưa kinh tế trong nước hội nhập hơn với thị trường kinh doanh tiềm năng của quốc tế. Tuy nhiên, để đưa hoạt động ngoại thương trở thành một “đòn bẫy” chủ lực phát triển kinh tế, Nhà nước và doanh nghiệp cần có những chính sách đồng bộ và hỗ trợ lẫn nhau để đạt được hiệu quả cao nhất có thể.

3. Vai trò của hoạt động ngoại thương

Trong hoạt động kinh tế đối ngoại của nước ta, ngoại thương đóng một vai trò vô cùng quan trọng thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế của nước ta, bao gồm:

– Góp phần khiến nền kinh tế nội địa phát triển rõ rệt với các hoạt động trao đổi quốc tế, làm cầu nối thị trường trong nước và nước ngoài, các khu vực trong Châu Á, Châu Mỹ, Châu Âu…

– Gia tăng vị thế cạnh tranh của các nước lên cao hơn, với những thế mạnh kinh tế riêng biệt đóng góp vào sự phát triển chung của khu vực.

– Tạo động lực cho các nước tập trung phát triển các ngành dịch vụ và hàng hóa của mỗi nước có sự cạnh tranh riêng biệt, khẳng định vị thế kinh tế của mỗi nước trên thị trường quốc tế.

– Giải quyết vấn đề việc làm, tạo điều kiện làm việc cho những người dân lao động phổ thông và các lao động có trình độ cao có môi trường thuận lợi để phát triển năng lực bản thân, an sinh xã hội.

Mong rằng, với những kiến thức tổng quan trong bài viết này bạn đã có những thông tin hữu ích để trả lời cho câu hỏi “Ngoại thương là gì?”. Từ đó, có thêm những góc nhìn kinh tế phong phú hơn để ứng dụng vào những công việc liên quan đạt được những thành công to lớn hơn. Chúc bạn thành công !

Công việc của nhân viên kinh doanh – những điều cần biết

Phát triển•by euderope38•Posted 2019-11-06

Để một công ty phát triển và đạt được những thành công nhất định trên thị trường đòi hỏi phải có sự phối hợp làm việc của nhiều bộ phận nhân sự phía sau. Ví dụ như, bộ phận marketing, đối ngoại, hành chính… và chắc chắn không thể thiếu bộ phận kinh doanh. Vậy bạn đã biết công việc của một nhân viên kinh doanh cụ thể sẽ là như thế nào hay không?

Cũng giống như các bộ phận nhân sự khác trong một công ty, mỗi bộ phận đều đảm nhận những nhiệm vụ khác nhau nhưng tất cả đều vì một mục tiêu chung mong muốn đóng góp năng lực của mình giúp công ty ngày càng phát triển hơn. Nếu như bộ phận marketing giữ vai trò tiếp thị và quảng bá sản phẩm công ty đến khách hàng, thì bộ phận kinh doanh sẽ có nhiệm vụ giúp công ty tăng doanh thu một cách đáng kể. Tuy nhiên, đó chỉ là một phần trong công việc của họ, thật ra một nhân viên kinh doanh còn đảm nhận nhiều công việc hơn thế, để biết đó là những công việc gì trước tiên chúng ta sẽ phải hiểu rõ nhân viên kinh doanh là gì nhé!

1. Nhân viên kinh doanh là gì?

Nhân viên kinh doanh trong công ty có nhiệm vụ chính là cung cấp những giải pháp kinh doanh đến khách hàng, thuyết phục khách hàng hợp tác làm việc với công ty. Ngoài ra nhân viên kinh doanh còn phải tìm ra các giải pháp kinh doanh mang tính tối ưu nhất giúp công ty tiết kiệm ngân sách và thu hút sự quan tâm của những đối tác khách hàng trên thị trường kinh doanh một cách nhanh chóng nhất.

Để có thể trở thành một nhân viên kinh doanh giỏi đòi hỏi bạn phải chịu được áp lực tinh thần rất lớn. Hơn hết, mỗi tháng bạn phải đặt ra cho mình những chỉ tiêu để hoàn thành công việc, nếu không vượt qua được chỉ tiêu đó khả năng bị đào thải ra môi trường làm việc sẽ rất cao.

2. Tìm việc làm ở đâu?

Vấn đề “tìm việc làm ở đâu?” luôn là câu hỏi mà hầu hết người lao động quan tâm. Tuy nhiên, giữa thời đại bùng nổ thông tin như hiện nay, chúng ta dễ dàng nhìn thấy các bản tin tuyển dụng tràn lan trên các phương tiện thông tin đại chúng, tờ rơi hay trên các biển quảng cáo những nơi cộng cộng, điều đó đã khiến nhiều người cảm thấy phân vân không biết cách thức nào để tìm được một công việc phù hợp và đảm bảo được sự an toàn và uy tín của các công ty tuyển dụng trên thị trường lao động.

Đồng cảm với những lo lắng chung của phần lớn người lao động hiện nay, vì vậy chúng tôi xin giới thiệu đến các bạn 3 phương pháp tìm kiếm việc làm hiệu quả nhất được nhiều người lựa chọn, đặc biệt rất cần thiết đối với những ai đang muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh cần phải biết.

Tìm kiếm qua website tuyển dụng:

Một trong những cách tìm việc được rất nhiều người tìm việc hiện nay áp dụng chính là tìm kiếm công việc qua các webssite về tuyển dụng.

Truy cập đến website việc làm Tuyển Dụng chi tiết để xem việc làm phù hợp

Phương pháp này mang lại rất nhiều tiện ích, không chỉ cung cấp cho người tìm kiếm những thông tin tuyển dụng đến từ những công ty, tập đoàn lớn với đủ mọi lĩnh vực và ngành nghề khác nhau mà nó còn giúp người tìm việc trực tiếp nộp hồ sơ ứng tuyển. Nhà tuyển dụng cũng có thể thấy được thông tin của ứng viên thông qua những hồ sơ đăng tải trên website, từ đó lựa chọn ra những ứng viên thích hợp để gửi lời mời phỏng vấn.

Nếu bạn chưa thử qua các tìm kiếm công việc qua các website tuyển dụng thì chắc chắn bạn sẽ chưa cảm nhận được hết sự tiện ích mà nó mang lại. Với hàng trăm đến hàng nghìn công việc được đăng tải mỗi ngày trang khắp các trang web tuyển dụng, chính là cơ hội tốt để cho bạn có thể lựa chọn một công việc đáp ứng đủ các yếu tố như bản thân mong muốn. Đặc biệt hơn, bạn hoàn toàn có thể tin tưởng vào những công việc được đăng tải trên các website tuyển dụng, bởi vì những công việc đó đều được đảm bảo độ an toàn và uy tín từ phía doanh nghiệp tuyển dụng.

Tìm việc qua mạng xã hội Facebook

Facebook hiện nay là một trong các mạng xã hội phổ biến ở Việt Nam, với hàng triệu người tham gia sử dụng Facebook chính là một cộng đồng thu nhỏ của thế giới ảo giúp bạn tìm kiếm công việc hiệu quả. Bạn có thể tương tác thường xuyên với các Group hay các Fanpage tuyển dụng uy tín với số người theo dõi cao để tìm việc.

Xem bài 79 fanpage về tuyển dụng mới nhất trên Facebook.

Đây là một cách làm vừa tiết kiệm thời gian lại mang đến hiệu quả rất khả quan, tuy nhiên việc không xác minh được tính thực hư của thông tin nên dẫn đến tình trạng lừa đảo rất cao.Vì vậy bạn nên cẩn thận dành thời gian tìm hiểu và nghiên cứu thật kỹ trước khi nộp hồ sơ để tránh những trường hợp lừa đảo xảy ra.

Tìm kiếm việc làm qua báo chí

Hầu hết, những tờ báo giấy lớn trong nước xuất bản mỗi ngày đều đăng kèm theo những thông tin tuyển dụng, vì thế nếu có thời gian bạn cũng có thể tìm hiểu thêm một số công việc được đăng trên báo giấy. Ngoài ra, hiện nay các trang báo mạng điện tử cũng có những chuyên mục dành cho người tìm việc, bạn có thể xem qua. Đa phần những công việc được đăng tải trên báo mạng điện tử đều cần gấp, do đó biết đâu bạn có thể ứng tuyển sớm và nhận được cơ hội làm việc nhanh chóng hơn.

Tóm lại, có rất nhiều cách khác nhau để tìm kiếm việc làm nhưng với 3 cách làm mà chúng tôi vừa nêu ra phía trên chính là những cách làm phổ biến nhất mà bạn nên tham khảo qua. Đối với những ai muốn ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh, thì tốt nhất nên tranh thủ thời gian để lựa chọn công việc theo 3 cách làm trên sẽ tiết kiệm thời gian và giúp bạn tìm thấy được những cơ hội làm việc tuyệt vời ở những công ty, tập đoàn lớn trong và ngoài nước.

3. Nhân viên kinh doanh yêu cầu bằng cấp gì?

Mỗi công việc đều đòi hỏi có những yêu cầu bằng cấp khác nhau, đối với công việc của nhân viên kinh doanh thì việc có các bằng cấp chứng minh năng lực với nhà tuyển dụng. Vậy theo bạn nhân viên kinh doanh sẽ phải có những loại bằng cấp nào kèm theo?

– Thứ nhất: Bằng tốt nghiệp đại học các chuyên nghành liên quan đến kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing, tài chính …Vì công việc của một nhân viên kinh doanh thì chắc chắn phải có liên quan đến các ngành học thuộc nhóm ngành kinh tế nhiều hơn. Bằng tốt nghiệp đại học một trong các chuyên ngành trên giúp ích rất nhiều cho những ai đang có mong muốn trở thành nhân viên kinh doanh, vì khi được học các chuyên ngành này các bạn sẽ có được một nền tảng chuyên môn tốt hỗ trợ bạn khai thác thị trường và phân tích đối thủ tốt hơn.

– Thứ hai: Bằng ngoại ngữ đóng một vai trò vô cùng cần thiết đối với những ai mong muốn tìm được một công việc với mức lương ổn định, và có điều kiện thăng tiến trong công việc. Những ứng viên có trình độ ngoại ngữ tốt khi xin việc tại các công ty, tập lớn về lĩnh vực kinh tế sẽ nhận được sự đánh giá cao từ nhà tuyển dụng. Đối với vị trí nhân viên kinh doanh thì yếu tố ngoại ngữ được xem là một trong những điều kiện cần phải có để bạn có thể giao tiếp và trao đổi các vấn đề công ty với những đối tác nước ngoài.

– Thứ ba: Các bằng nghiệp vụ hỗ trợ, hay các khóa huấn luyện kỹ năng ngắn hạn ví dụ như nghiệp vụ quản trị kinh doanh, nghiệp vụ quản trị nhân sự, kế toán ngắn hạn, đào tạo kỹ năng mềm, marketing digital…. Tuy đó chỉ là những khóa hoc phụ nhưng nó cũng sẽ giúp cho bạn có thêm những kiến thức giá trị để áp dụng vào công việc tốt hơn.

4. Công việc hằng ngày của nhân viên Sale

Mỗi ngành nghề đều có những công việc khác nhau, đối với một nhân viên Sale công việc hằng ngày của họ sẽ là:

– Nắm vững các thông tin về dịch vụ và sản phẩm của công ty để giới thiệu đến những khách hàng tiềm năng.

– Trình bày, giới thiệu và tư vấn để thuyết phục khách hàng đang có ý định sử dụng các sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp trong thời gian sắp tới.

– Tìm kiếm khách hàng và xây dựng hệ thống bán hàng phù hợp để tăng tính cạnh tranh sản phẩm với các đối thủ khác trên thị trường.

– Giải quyết các vấn đề mà khách hàng gặp phải, qua đó tạo niềm tin với khách hàng nhiều hơn.

– Lập báo cáo hằng tháng và trình bày cho cấp trên nhu cầu, vấn đề của khách hàng, những điều khách hàng quan tâm và phương hướng phát triển sắp tới của công ty.

– Phân tích đối thủ, đưa ra những đánh giá khách quan về sự cạnh trạnh giữa thị trường trong và ngoài nước và tiềm năng phát triển sản phẩm trên thị trường hiện nay.

5. Mức lương của nhân viên Sale

Công việc của một nhân viên kinh doanh hay nhân viên sale nhìn chung không quá thấp so với những công việc khác. Hầu hết những người làm công việc liên quan đến lĩnh vực kinh doanh đều có mức lương khởi điểm từ 3 đến 5 triệu đồng tùy theo công ty. Tuy nhiên, sau một khoảng thời gian dài có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng trong nghề, họ sẽ tìm kiếm được những khách hàng tiềm năng và giúp công ty ký kết được những hợp đồng lớn đến thời điểm đó mức lương của họ sẽ dao động từ 10 đến 35 triệu. Nếu làm việc cho các dự án lớn hay các công ty nước ngoài mức lương có thể lên tới hàng trăm đến hàng nghìn USD.

Tóm lại, công việc của nhân viên kinh doanh đòi hỏi rất nhiều điều các kỹ năng và năng lực làm việc khác nhau. Chính vì vậy, nếu bạn đang có ý định trở thành nhân viên kinh doanh, bạn nên tập trung nhiều thời gian để hoàn thiện những gì bản thân còn thiếu để có một nền tảng kiến thức và thực lực tốt để đảm nhận công việc trong tương lai. Còn đối với những ai đang muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh tại các công ty lớn, bạn nên dành thời gian để tìm hiểu thông tin công việc và nghề nghiệp thật kỹ trước khi ứng tuyển, để chọn được môi trường làm việc phù hợp.

Chúc bạn thành công!