“Vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?” Cách trả lời thông minh cho ứng viên

Vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?” là câu hỏi quen thuộc mà các nhà tuyển dụng luôn luôn hỏi ứng viên của mình. Qua câu trả lời của ứng viên, họ sẽ đánh giá được bạn có phù hợp và có tiềm năng để đảm nhận công việc này hay không. Vậy làm sao để trả lời câu hỏi trên một cách tốt nhất? Bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn 5 cách trả lời mà nhà phỏng vấn nào cũng đánh giá cao.

Thể hiện mục tiêu của bạn

Thể hiện mục tiêu của bản thân là một cách trả lời thông minh khi được hỏi “vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?” Bạn có thể chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn phù hợp với doanh nghiệp khi có mục tiêu nghề nghiệp tương đồng với vị trí đang ứng tuyển. Chẳng hạn, bạn đang ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh và có mục tiêu trở thành trưởng phòng kinh doanh. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao và cho bạn cơ hội làm việc tại công ty.

Hơn nữa, đưa ra mục tiêu của chính bản thân mình là một cách tốt nhất để bạn cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người có sự cầu tiến, có kế hoạch cho công việc trong tương lai.

Nói về sở thích và đam mê liên quan đến công việc

Trình bày về sở thích và đam mê của bản thân cũng là một các trả lời khéo léo cho câu hỏi trên. Bởi một nhân viên có thể hoàn thành tốt công việc khi họ có đam mê với lĩnh vực đó. Họ cảm thấy thích thú và thoải mái khi làm việc thì mới có thể cống hiến sức lực của mình cho doanh nghiệp. Qua đó, bạn sẽ trở thành một ứng viên tiềm năng trong mắt nhà tuyển dụng.

Chẳng hạn, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí biên tập viên ẩm thực. Điều đầu tiên là bạn phải có niềm đam mê ẩm thực và thích được trải nghiệm những món ăn mới. Chưa hết, có kiến thức về nhiều nền ẩm thực trên thế giới sẽ là một điểm cộng cho bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Thể hiện sự nhiệt huyết

Nhiệt tình trong công việc là một trong những tố chất quan trọng mà hầu hết doanh nghiệp nào cũng mong muốn nhân viên có được. Do vậy, các ứng viên cần thể hiện tinh thần nhiệt huyết của bản thân khi ứng tuyển vào bất kỳ công việc nào. Một người tràn đầy lòng nhiệt huyết sẽ luôn làm việc hết mình, cống hiến hết mình không chỉ cho riêng bản thân mà đó còn là trách nhiệm của bản thân trong công việc.

Thế nên khi được hỏi vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này, bạn đừng quên thể hiện sự nhiệt huyết của bản thân trong câu trả lời bằng cách luôn giữ tinh thần tích cực, lạc quan và quan tâm đến vị trí công việc.

Thể hiện sứ mệnh của công ty tương đồng với ước mơ của bản thân

Không gì tốt hơn khi bạn và công ty có chung một tầm nhìn, một hướng đi. Chắc chắn doanh nghiệp nào cũng mong muốn tuyển được những nhân viên có cùng sứ mệnh làm việc để cả hai cùng đồng hành và phát triển một cách tốt nhất. Thế nên đây là cách trả lời khéo léo khi bạn được nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi trên.

Nếu trả lời như thế, nhà phỏng vấn sẽ đánh giá cao tiềm năng, tinh thần nhiệt huyết của bạn và bạn sẽ nổi bật hơn so với những ứng viên khác.

Bày tỏ cơ hội nhận được khi làm việc tại công ty

Bạn có thể trả lời rằng công ty là môi trường thích hợp cho sự phát triển của bạn trong tương lai. Khi làm việc tại doanh nghiệp, bạn sẽ được học hỏi nhiều kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành cho bản thân. Từ đó, bạn tích lũy được nhiều kinh nghiệm và làm việc tốt hơn trong tương lai.

Thông qua những chia sẻ trên, bạn đã biết cách trả lời cho câu hỏi “vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?”. Các bạn ứng viên nhớ rằng, khi đi phỏng vấn hãy trả lời một cách tự tin và có sự tương tác với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, hãy thể hiện sự quan tâm của mình tới vị trí công việc và tạo ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.

Nhân viên IT là gì? Tố chất cần có của một nhân viên IT là gì?

IT (International Technology) được hiểu là công nghệ thông tin, là một trong những ngành nghề năng động và cần một nguồn lực nhân sự rất lớn hiện nay. Nếu bạn yêu thích và đam mê công nghệ thì có thể lựa chọn để làm việc trong lĩnh vực này. Vậy nhân viên IT là gì? Những tố chất cần có của một nhân viên IT?

Nhân viên IT là gì?

Nhân viên IT là những người chịu trách nhiệm kiểm soát và duy trì hoạt động của hệ thống máy tính. Cụ thể, nhân viên IT sẽ quản lý dữ  liệu, thu thập thông tin và khắc phục những lỗi liên quan đến phần mềm máy tính và hệ thống mạng. Từ đó tối ưu được hệ thống phần mềm và máy tính trong doanh nghiệp.

Tố chất của một nhân viên IT là gì?

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Nhân viên IT phải có kỹ năng giải quyết vấn đề. Bởi khi làm việc trong lĩnh vực này, bạn sẽ thường xuyên khắc phục và giải quyết vấn đề khi hệ thống máy tính hay phần mềm bị lỗi. Bên cạnh đó, bạn phải đảm bảo cho hệ thống vận hành một cách suôn sẻ theo đúng khuôn khổ.

Do vậy, để trở thành một nhân viên IT chuyên nghiệp, bạn phải học tập và trau dồi kỹ năng này thường xuyên. Không chỉ nhân viên IT mà bất kỳ ngành nghề nào cũng đòi hỏi nhân viên phải có kỹ năng giải quyết vấn đề một cách linh hoạt.

Kỹ năng phát triển thuật toán

Đây là một trong những kỹ năng chuyên môn mà bắt buộc nhân viên IT phải thành thạo. Kỹ năng phát triển thuật toán giúp bạn quản lý và kiểm soát hiệu quả một hệ thống dữ liệu lớn. Việc thiết kế và phát triển được những thuật toán mới sẽ giúp máy tính làm việc một cách hiệu quả, từ đó tối ưu được hiệu suất làm việc cho cả doanh nghiệp.

Để có được kỹ năng này, bạn cần phải học tập từ trường lớp, bạn bè, đồng nghiệp. Đồng thời, bạn phải tự giác học hỏi và tìm tòi những thuật toán mới.

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp hiệu quả là một kỹ năng cần thiết không chỉ riêng cho nhân viên IT mà đối với tất cả những công việc khác. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn dễ dàng trao đổi thông tin và báo cáo kế hoạch với cấp trên của mình. Bên cạnh đó, bạn phải thường xuyên giao tiếp với đồng nghiệp để học hỏi và trao đổi kiến thức trong công việc.

Không chỉ giao tiếp tốt, bạn cần có kỹ năng lắng nghe hiệu quả. Kỹ năng này có thể giúp nhân viên IT hiểu được những gì đồng nghiệp trình bày.

Tính linh hoạt trong công việc

Có thể thấy rằng, công việc IT đòi hỏi mỗi nhân viên phải có tính linh hoạt. Bởi các sự cố, lỗi hệ thống thường xảy ra vào bất kỳ thời điểm nào, nhân viên IT phải linh hoạt và giải quyết vấn đề một cách sớm nhất. Nếu một công ty có nhiều chi nhánh, bạn phải linh hoạt trong việc di chuyển, có thể đáp ứng công việc mọi lúc mọi nơi mà không ngại khó khăn. Linh hoạt trong công việc là một trong những tố chất mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng mong muốn nhân viên IT có được.

Thành thạo tiếng Anh

Thành thạo tiếng Anh là một trong những lợi thế khi ứng tuyển vào vị trí nhân viên IT. Bởi để trở thành một nhân viên IT giỏi, bạn phải thường xuyên tham khảo và đọc hiểu các tài liệu nước ngoài về các phần mềm mới, viết code… Khi đọc các tài liệu nước ngoài, bạn mới cập nhật được những xu hướng về công nghệ mới trên thế giới và ứng dụng vào công việc của mình.

Bên cạnh đó, thành thạo tiếng Anh sẽ cho bạn một cơ hội rộng mở để làm việc ở các doanh nghiệp nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia. Điều này giúp bạn dễ dàng giao tiếp và trao đổi với sếp, đồng nghiệp.

Bài viết trên đã giúp bạn hiểu được nhân viên IT là gì và những tố chất mà một nhân viên IT giỏi cần phải có. Đây là một ngành nghề có mức lương khá cao và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc. Nếu bạn yêu thích công việc IT, vậy thì ngay từ bây giờ hãy học tập và trau dồi về kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng để có thể phát triển công việc của mình trong tương lai.

Sư phạm mầm non thi khối nào?

Giáo viên mầm non là một trong những ngành nghề quan trọng vì bạn là những người thầy đầu tiên nuôi dưỡng và giảng dạy trẻ. Để trở thành một giáo viên mầm non giỏi bạn phải yêu trẻ con và có rất nhiều kỹ năng liên quan đến việc giáo dục trẻ. Nếu bạn yêu thích trẻ con, thì có thể tìm hiểu và lựa chọn công việc này. Vậy sư phạm mầm non thi khối nào?

Sư phạm mầm non thi khối nào?

Hiện nay, trong cả nước có rất nhiều trường Đại học, Cao đẳng đào tạo sư phạm mầm non. Để thi vào ngành này bắt buộc bạn phải có bằng tốt nghiệp THPT. Sư phạm mầm non bao gồm 2 khối thi là khối C (Văn, Sử , Địa) và khối M (Toán, Văn, Năng khiếu), môn năng khiếu bao gồm đọc, kể chuyện, hát, múa…

Bên cạnh kiến thức để thi các môn trên, ngành sư phạm mầm non đòi hỏi bạn phải có những tố chất như yêu trẻ em, chịu khó, gọn gàng, nhanh nhẹn, biết nấu ăn…

Giáo viên mầm non cần những kỹ năng gì?

Chăm sóc trẻ em

Biết cách chăm sóc trẻ em là một kỹ năng không thể thiếu ở bất kỳ giáo viên mầm non nào. Công việc này thật sự không hề đơn giản bởi mỗi bé sẽ có những tính cách hoàn toàn riêng biệt. Các cô giáo phải biết cách cho bé ăn, chăm bé ngủ, học và chơi cùng bé. Chưa kể đến việc, các bé nhỏ rất hiếu động và thường xuyên đùa nghịch.

Kỹ năng giao tiếp với trẻ

Làm sao để giao tiếp với trẻ một cách tốt nhất? Làm sao để trẻ luôn vâng lời? Tất cả đều phụ thuộc vào kỹ năng giao tiếp với trẻ. Chẳng hạn, khi trẻ khóc và đòi bố mẹ, giáo viên mầm non phải giao tiếp làm sao để các bé không còn khóc và tham gia vào các hoạt động trong lớp học.

Bên cạnh đó, giáo viên phải biết cách động viên, khuyến khích trẻ tự do học hỏi và tìm tòi mọi thứ. Bạn sẽ làm mẫu để các bé bắt chước và học hỏi những câu giao tiếp hàng ngày như chào tạm biệt, cảm ơn, xin lỗi…

Kỹ năng tổ chức các trò chơi

Vui chơi mỗi ngày là một trong những hoạt động không thể thiếu của các bé, bất kể là ở lứa tuổi nào. Do đó, bên cạnh việc giảng dạy, giáo viên mầm non phải thường xuyên tổ chức các trò chơi trong lớp học. Thông qua các trò chơi, giáo viên có thể lồng ghép vào các bài học cuộc sống hoặc cung cấp những kiến thức xã hội cho các bé.

Bên cạnh đó, giáo viên mầm non phải biết cách khuyến khích trẻ nhỏ tham gia trò chơi. Vì không phải trẻ nào cũng hứng thú với việc chơi trò chơi mà bạn tổ chức.

Kỹ năng làm đồ dùng học tập, đồ chơi

Kỹ năng sáng tạo ra các đồ dùng, đồ chơi mới là một trong những yếu tố mà giáo viên mầm non phải có. Chẳng hạn, giáo viên có thể chế tạo đồ dùng từ nguyên liệu có sẵn hoặc đồ phế thải như tre, ống hút, giấy đã qua sử dụng… Có đồ chơi, đồ dùng học tập mới sẽ giúp các bé hứng thú hơn trong việc chơi và học tại lớp.

Kỹ năng sơ cứu y tế cho trẻ

Sơ cứu cho trẻ em trong những trường hợp cấp thiết là một kỹ năng rất quan trọng. Hiện nay, các bệnh viện trong cả nước đã triển khai nhiều lớp học kỹ năng sơ cứu cho giáo viên mầm non. Nhằm giúp giáo viên trang bị đầy đủ kiến thức để ứng cứu kịp thời khi trẻ gặp tai nạn.

Kỹ năng giao tiếp với phụ huynh

Bên cạnh kỹ năng giao tiếp với trẻ, để làm nghề tốt giáo viên mầm non phải biết cách giao tiếp với phụ huynh và đồng nghiệp. Từ đó, giáo viên có thể trò chuyện với phụ huynh và có cách nuôi dạy bé tốt nhất. Giáo viên có thể liên lạc thường xuyên và duy trì mối quan hệ với phụ huynh thông qua mạng xã hội, điện thoại…

Sư phạm mầm non thi khối nào? Bài viết trên đã chia sẻ thông tin chi tiết cho bạn. Đây là một công việc không đơn giản vì đòi hỏi bạn phải có năng khiếu hát, múa và nhiều kỹ năng liên quan đến trẻ em. Nếu bạn yêu thích công việc này, thì đừng quên rèn luyện kỹ năng cần thiết và cách chăm sóc trẻ con để trở thành một giáo viên mầm non giỏi nhé.

Ngoại thương là gì? Những điều liên quan về lĩnh vực ngoại thương

Khi kinh tế Việt Nam bước vào thời kỳ hội nhập và phát triển vượt bậc trong những năm gần đây, các hoạt động thương mại trao đổi hàng hóa quốc tế diễn ra ngày càng nhộn nhịp hơn rất nhiều. Chính vì thế, giá trị tăng trưởng của ngành ngoại thương ngày càng cao. Vậy ngoại thương là gì? Và nó có ảnh hưởng như thế nào đến với nền kinh tế nước ta hiện nay. Chúng ta cùng tìm hiểu trong bài viết sau đây nhé!

Với Hiệp định hướng đến tự do hóa thương mại của nước ta hiện nay, đã tạo ra nhiều điều kiện thuận lợi, giúp doanh nghiệp Việt Nam thu được nhiều lợi nhuận cao từ các ngành thuộc lĩnh vực ngoại thương. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi nhất định, thì cơ hội này cũng mang lại những thử thách và rủi ro nhất định cho các nhà kinh doanh. Để có thể làm rõ được những đề liên quan đến hoạt động ngoại thương, trước tiên chúng ta hãy cùng tìm hiểu “ngoại thương là gì?”

1. Ngoại thương là gì?

Ngoại thương, hay hoạt động ngoại thương là hoạt động trao đổi mua bán hàng hóa với thị trường quốc tế được thực hiện thông qua các hình thức xuất nhập khẩu, tạm nhập, tái xuất, tái nhập, chuyển khẩu… theo quy định của pháp luật và các điều ước quốc tế mà Việt Nam là nước thành viên tham gia.  

2. Đặc điểm của ngoại thương là gì?

Ngày nay, các hoạt động ngoại thương đã có vai trò lớn đóng góp vào quá trình phát triển của nền kinh tế đất nước. Ngoại thương có một số đặc điểm chính như sau:

– Những sản phẩm thuộc về lĩnh vực ngoại thương quốc tế có tốc độ tăng trưởng nhanh hơn rất nhiều so với tốc độ tổng sản phẩm quốc dân.

– Tốc độ tăng trưởng của dòng sản phẩm vô hình có sự phát triển nhanh hơn so với những dòng sản phẩm hữu hình. Điều đó phù hợp với cơ cấu kinh tế của nước ta trong những năm gần đây, bởi vì lĩnh vực dịch vụ đang dành sự quan tâm của nhiều danh nghiệp nhiều hơn các sản phẩm hữu hình. Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng của dòng sản phẩm vô hình cũng đã góp phần thúc đẩy các loại sản phẩm hữu hình có số lượng tiêu thụ nhanh hơn.

– Cơ cấu mặt hàng cũng có sự biến đổi rõ rệt: Trong đó các dòng sản phẩm thuộc về đời sống vật chất lại giảm và các dòng sản phẩm văn hóa tinh thần tăng nhanh hơn. Kèm theo đó, tỷ trọng hàng thô, nguyên liệu cũng giảm. Các loại hàng dầu mỏ khí đốt, công nghiệp chế biến nhất là các loại máy móc lại có dấu hiệu tăng nhanh.

– Phạm vi, phương thức cạnh tranh cũng như công cụ có sự phát triển rất đa dạng không chỉ về bao bì, giá cả, loại hàng, hình thức vận chuyển. Phạm vi hoạt động không chỉ dừng lại ở hàng hóa và dịch vụ mà còn mở rộng sang tiền tệ, tài chính …đóng vai trò quan trọng trong hoạt động ngoại thương ở nước ta.

– Các hàng hóa lĩnh vực khoa học và công nghệ bán chạy hơn so với các dòng sản phẩm mang tính truyền thống.

Với những đặc điểm trên cho thấy hoạt động ngoại thương đã có những ảnh hưởng nhất định tạo ra những chuyển biến lớn cho nền kinh tế Việt Nam trong những năm trở lại đây. Điều đó là một dấu hiệu tốt chứng tỏ nước ta ngày càng thực hiện tốt vai trò của mình trong sự phát triển nền kinh tế, đưa kinh tế trong nước hội nhập hơn với thị trường kinh doanh tiềm năng của quốc tế. Tuy nhiên, để đưa hoạt động ngoại thương trở thành một “đòn bẫy” chủ lực phát triển kinh tế, Nhà nước và doanh nghiệp cần có những chính sách đồng bộ và hỗ trợ lẫn nhau để đạt được hiệu quả cao nhất có thể.

3. Vai trò của hoạt động ngoại thương

Trong hoạt động kinh tế đối ngoại của nước ta, ngoại thương đóng một vai trò vô cùng quan trọng thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế của nước ta, bao gồm:

– Góp phần khiến nền kinh tế nội địa phát triển rõ rệt với các hoạt động trao đổi quốc tế, làm cầu nối thị trường trong nước và nước ngoài, các khu vực trong Châu Á, Châu Mỹ, Châu Âu…

– Gia tăng vị thế cạnh tranh của các nước lên cao hơn, với những thế mạnh kinh tế riêng biệt đóng góp vào sự phát triển chung của khu vực.

– Tạo động lực cho các nước tập trung phát triển các ngành dịch vụ và hàng hóa của mỗi nước có sự cạnh tranh riêng biệt, khẳng định vị thế kinh tế của mỗi nước trên thị trường quốc tế.

– Giải quyết vấn đề việc làm, tạo điều kiện làm việc cho những người dân lao động phổ thông và các lao động có trình độ cao có môi trường thuận lợi để phát triển năng lực bản thân, an sinh xã hội.

Mong rằng, với những kiến thức tổng quan trong bài viết này bạn đã có những thông tin hữu ích để trả lời cho câu hỏi “Ngoại thương là gì?”. Từ đó, có thêm những góc nhìn kinh tế phong phú hơn để ứng dụng vào những công việc liên quan đạt được những thành công to lớn hơn. Chúc bạn thành công !

Công việc của nhân viên kinh doanh – những điều cần biết

Để một công ty phát triển và đạt được những thành công nhất định trên thị trường đòi hỏi phải có sự phối hợp làm việc của nhiều bộ phận nhân sự phía sau. Ví dụ như, bộ phận marketing, đối ngoại, hành chính… và chắc chắn không thể thiếu bộ phận kinh doanh. Vậy bạn đã biết công việc của một nhân viên kinh doanh cụ thể sẽ là như thế nào hay không?

Cũng giống như các bộ phận nhân sự khác trong một công ty, mỗi bộ phận đều đảm nhận những nhiệm vụ khác nhau nhưng tất cả đều vì một mục tiêu chung mong muốn đóng góp năng lực của mình giúp công ty ngày càng phát triển hơn. Nếu như bộ phận marketing giữ vai trò tiếp thị và quảng bá sản phẩm công ty đến khách hàng, thì bộ phận kinh doanh sẽ có nhiệm vụ giúp công ty tăng doanh thu một cách đáng kể. Tuy nhiên, đó chỉ là một phần trong công việc của họ, thật ra một nhân viên kinh doanh còn đảm nhận nhiều công việc hơn thế, để biết đó là những công việc gì trước tiên chúng ta sẽ phải hiểu rõ nhân viên kinh doanh là gì nhé!

1. Nhân viên kinh doanh là gì?

Nhân viên kinh doanh trong công ty có nhiệm vụ chính là cung cấp những giải pháp kinh doanh đến khách hàng, thuyết phục khách hàng hợp tác làm việc với công ty. Ngoài ra nhân viên kinh doanh còn phải tìm ra các giải pháp kinh doanh mang tính tối ưu nhất giúp công ty tiết kiệm ngân sách và thu hút sự quan tâm của những đối tác khách hàng trên thị trường kinh doanh một cách nhanh chóng nhất.

Để có thể trở thành một nhân viên kinh doanh giỏi đòi hỏi bạn phải chịu được áp lực tinh thần rất lớn. Hơn hết, mỗi tháng bạn phải đặt ra cho mình những chỉ tiêu để hoàn thành công việc, nếu không vượt qua được chỉ tiêu đó khả năng bị đào thải ra môi trường làm việc sẽ rất cao.

2. Tìm việc làm ở đâu?

Vấn đề “tìm việc làm ở đâu?” luôn là câu hỏi mà hầu hết người lao động quan tâm. Tuy nhiên, giữa thời đại bùng nổ thông tin như hiện nay, chúng ta dễ dàng nhìn thấy các bản tin tuyển dụng tràn lan trên các phương tiện thông tin đại chúng, tờ rơi hay trên các biển quảng cáo những nơi cộng cộng, điều đó đã khiến nhiều người cảm thấy phân vân không biết cách thức nào để tìm được một công việc phù hợp và đảm bảo được sự an toàn và uy tín của các công ty tuyển dụng trên thị trường lao động.

Đồng cảm với những lo lắng chung của phần lớn người lao động hiện nay, vì vậy chúng tôi xin giới thiệu đến các bạn 3 phương pháp tìm kiếm việc làm hiệu quả nhất được nhiều người lựa chọn, đặc biệt rất cần thiết đối với những ai đang muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh cần phải biết.

  • Tìm kiếm qua website tuyển dụng:

Một trong những cách tìm việc được rất nhiều người tìm việc hiện nay áp dụng chính là tìm kiếm công việc qua các webssite về tuyển dụng.

Truy cập đến website việc làm Tuyển Dụng chi tiết để xem việc làm phù hợp

Phương pháp này mang lại rất nhiều tiện ích, không chỉ cung cấp cho người tìm kiếm những thông tin tuyển dụng đến từ những công ty, tập đoàn lớn với đủ mọi lĩnh vực và ngành nghề khác nhau mà nó còn giúp người tìm việc trực tiếp nộp hồ sơ ứng tuyển. Nhà tuyển dụng cũng có thể thấy được thông tin của ứng viên thông qua những hồ sơ đăng tải trên website, từ đó lựa chọn ra những ứng viên thích hợp để gửi lời mời phỏng vấn.

Nếu bạn chưa thử qua các tìm kiếm công việc qua các website tuyển dụng thì chắc chắn bạn sẽ chưa cảm nhận được hết sự tiện ích mà nó mang lại. Với hàng trăm đến hàng nghìn công việc được đăng tải mỗi ngày trang khắp các trang web tuyển dụng, chính là cơ hội tốt để cho bạn có thể lựa chọn một công việc đáp ứng đủ các yếu tố như bản thân mong muốn. Đặc biệt hơn, bạn hoàn toàn có thể tin tưởng vào những công việc được đăng tải trên các website tuyển dụng, bởi vì những công việc đó đều được đảm bảo độ an toàn và uy tín từ phía doanh nghiệp tuyển dụng.

  • Tìm việc qua mạng xã hội Facebook

Facebook hiện nay là một trong các mạng xã hội phổ biến ở Việt Nam, với hàng triệu người tham gia sử dụng Facebook chính là một cộng đồng thu nhỏ của thế giới ảo giúp bạn tìm kiếm công việc hiệu quả. Bạn có thể tương tác thường xuyên với các Group hay các Fanpage tuyển dụng uy tín với số người theo dõi cao để tìm việc.

Xem bài 79 fanpage về tuyển dụng mới nhất trên Facebook.

Đây là một cách làm vừa tiết kiệm thời gian lại mang đến hiệu quả rất khả quan, tuy nhiên việc không xác minh được tính thực hư của thông tin nên dẫn đến tình trạng lừa đảo rất cao.Vì vậy bạn nên cẩn thận dành thời gian tìm hiểu và nghiên cứu thật kỹ trước khi nộp hồ sơ để tránh những trường hợp lừa đảo xảy ra.

  • Tìm kiếm việc làm qua báo chí

Hầu hết, những tờ báo giấy lớn trong nước xuất bản mỗi ngày đều đăng kèm theo những thông tin tuyển dụng, vì thế nếu có thời gian bạn cũng có thể tìm hiểu thêm một số công việc được đăng trên báo giấy. Ngoài ra, hiện nay các trang báo mạng điện tử cũng có những chuyên mục dành cho người tìm việc, bạn có thể xem qua. Đa phần những công việc được đăng tải trên báo mạng điện tử đều cần gấp, do đó biết đâu bạn có thể ứng tuyển sớm và nhận được cơ hội làm việc nhanh chóng hơn.

Tóm lại, có rất nhiều cách khác nhau để tìm kiếm việc làm nhưng với 3 cách làm mà chúng tôi vừa nêu ra phía trên chính là những cách làm phổ biến nhất mà bạn nên tham khảo qua. Đối với những ai muốn ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh, thì tốt nhất nên tranh thủ thời gian để lựa chọn công việc theo 3 cách làm trên sẽ tiết kiệm thời gian và giúp bạn tìm thấy được những cơ hội làm việc tuyệt vời ở những công ty, tập đoàn lớn trong và ngoài nước.

3. Nhân viên kinh doanh yêu cầu bằng cấp gì?

Mỗi công việc đều đòi hỏi có những yêu cầu bằng cấp khác nhau, đối với công việc của nhân viên kinh doanh thì việc có các bằng cấp chứng minh năng lực với nhà tuyển dụng. Vậy theo bạn nhân viên kinh doanh sẽ phải có những loại bằng cấp nào kèm theo?

– Thứ nhất: Bằng tốt nghiệp đại học các chuyên nghành liên quan đến kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing, tài chính …Vì công việc của một nhân viên kinh doanh thì chắc chắn phải có liên quan đến các ngành học thuộc nhóm ngành kinh tế nhiều hơn. Bằng tốt nghiệp đại học một trong các chuyên ngành trên giúp ích rất nhiều cho những ai đang có mong muốn trở thành nhân viên kinh doanh, vì khi được học các chuyên ngành này các bạn sẽ có được một nền tảng chuyên môn tốt hỗ trợ bạn khai thác thị trường và phân tích đối thủ tốt hơn.

–  Thứ hai: Bằng ngoại ngữ đóng một vai trò vô cùng cần thiết đối với những ai mong muốn tìm được một công việc với mức lương ổn định, và có điều kiện thăng tiến trong công việc. Những ứng viên có trình độ ngoại ngữ tốt khi xin việc tại các công ty, tập lớn về lĩnh vực kinh tế sẽ nhận được sự đánh giá cao từ nhà tuyển dụng. Đối với vị trí nhân viên kinh doanh thì yếu tố ngoại ngữ được xem là một trong những điều kiện cần phải có để bạn có thể giao tiếp và trao đổi các vấn đề công ty với những đối tác nước ngoài.

– Thứ ba: Các bằng nghiệp vụ hỗ trợ, hay các khóa huấn luyện kỹ năng ngắn hạn ví dụ như nghiệp vụ quản trị kinh doanh, nghiệp vụ quản trị nhân sự, kế toán ngắn hạn, đào tạo kỹ năng mềm, marketing digital…. Tuy đó chỉ là những khóa hoc phụ nhưng nó cũng sẽ giúp cho bạn có thêm những kiến thức giá trị để áp dụng vào công việc tốt hơn.

4. Công việc hằng ngày của nhân viên Sale

Mỗi ngành nghề đều có những công việc khác nhau, đối với một nhân viên Sale công việc hằng ngày của họ sẽ là:

– Nắm vững các thông tin về dịch vụ và sản phẩm của công ty để giới thiệu đến những khách hàng tiềm năng.

– Trình bày, giới thiệu và tư vấn để thuyết phục khách hàng đang có ý định sử dụng các sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp trong thời gian sắp tới.

– Tìm kiếm khách hàng và xây dựng hệ thống bán hàng phù hợp để tăng tính cạnh tranh sản phẩm với các đối thủ khác trên thị trường.

– Giải quyết các vấn đề mà khách hàng gặp phải, qua đó tạo niềm tin với khách hàng nhiều hơn.

– Lập báo cáo hằng tháng và trình bày cho cấp trên nhu cầu, vấn đề của khách hàng, những điều khách hàng quan tâm và phương hướng phát triển sắp tới của công ty.

– Phân tích đối thủ, đưa ra những đánh giá khách quan về sự cạnh trạnh giữa thị trường trong và ngoài nước và tiềm năng phát triển sản phẩm trên thị trường hiện nay.

5. Mức lương của nhân viên Sale

Công việc của một nhân viên kinh doanh hay nhân viên sale nhìn chung không quá thấp so với những công việc khác. Hầu hết những người làm công việc liên quan đến lĩnh vực kinh doanh đều có mức lương khởi điểm từ 3 đến 5 triệu đồng tùy theo công ty. Tuy nhiên, sau một khoảng thời gian dài có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng trong nghề, họ sẽ tìm kiếm được những khách hàng tiềm năng và giúp công ty ký kết được những hợp đồng lớn đến thời điểm đó mức lương của họ sẽ dao động từ 10 đến 35 triệu. Nếu làm việc cho các dự án lớn hay các công ty nước ngoài mức lương có thể lên tới hàng trăm đến hàng nghìn USD.

Tóm lại, công việc của nhân viên kinh doanh đòi hỏi rất nhiều điều các kỹ năng và năng lực làm việc khác nhau. Chính vì vậy, nếu bạn đang có ý định trở thành nhân viên kinh doanh, bạn nên tập trung nhiều thời gian để hoàn thiện những gì bản thân còn thiếu để có một nền tảng kiến thức và thực lực tốt để đảm nhận công việc trong tương lai. Còn đối với những ai đang muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh tại các công ty lớn, bạn nên dành thời gian để tìm hiểu thông tin công việc và nghề nghiệp thật kỹ trước khi ứng tuyển, để chọn được môi trường làm việc phù hợp.

Chúc bạn thành công!

Customer service là gì? Thực hiện công việc nào?

Hiện nay hoạt động buôn bán diễn ra khá đa dạng do nhu cầu của con người ngày càng tăng cao. Đây cũng là một trong các lĩnh vực kinh doanh trọng tâm của doanh nghiệp. Họ luôn chú trọng đến hiệu quả bán hàng và để mang đến sự phục vụ tối ưu nhất cho khách hàng mà thuật ngữ customer servicera ra đời. Vậy customer service là gì? Họ thực hiện những công việc nào?

Những điều cần biết về customer service

Customer service (dịch vụ khách hàng) là công việc được thực hiện để chăm sóc khách hàng trong suốt quá trình mua hàng. Đảm bảo làm hài lòng người tiêu dùng khi lựa chọn sản phẩm.

 Ngày nay, bộ phận dịch vụ khách hàng được thúc đẩy phát triển không chỉ tương tác với khách hàng qua điện thoại mà còn liên hệ bằng mail, tin nhắn hay mạng xã hội. Hơn thế nữa, một số doanh nghiệp còn cài đặt hệ thống trả lời thư tự động để kịp phản hồi cho khách hàng.

Đóng vai trò là cầu nối đưa thông tin dịch vụ, sản phẩm. Customer servivce còn thực hiện các công việc tìm kiếm, hỗ trợ và làm thủ tục mua hàng, tiếp nhận các ý kiến đóng góp. Lưu trữ thông tin, kịp thời phản ánh lên Trưởng bộ phận. Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề từ phía khách hàng.

Vì sao Customer service luôn được doanh nghiệp coi trọng?

Khi mà sản phẩm ngày càng nhiều trên thị trường giúp chúng ta có nhiều lựa chọn thì yếu tố dịch vụ khách hàng tạo nên sự khác biệt. Đây cũng là một trong các lý do giữ chân khách hàng. Bộ phận này còn mang lại những lợi ích như:

– Gia tăng doanh số: Dịch vụ khách hàng là bộ phận có các kỹ năng bán hàng, thuyết phục khách hàng thường xuyên mua sản phẩm. Tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp giúp tăng tần suất mua hàng. Qua đó, thúc đẩy doanh số bán hàng cho doanh nghiệp và đây cũng là một nhiệm vụ chính khi bạn trở thành nhân viên dịch vụ khách hàng.

– Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp: Danh tiếng của công ty phụ thuộc khá nhiều vào dịch vụ khách hàng vì đa phần khách hàng thường đánh giá dựa trên cách nhìn nhận ban đầu khi tiếp xúc với sản phẩm qua lời giới thiệu của nhân viên tư vấn. Vậy nên, khách hàng dễ chi tiền mua sản phẩm khi chất lượng dịch vụ tốt nhưng trái lại khả năng phục vụ kém họ có thể rời bỏ sản phẩm nhanh chóng.

– Tạo lòng tin khi mua sản phẩm: Lòng tin của khách hàng là mục tiêu lớn nhất mà các doanh nghiệp luôn hướng đến. Do vậy, khâu dịch vụ khách hàng sẽ là phương tiện quảng bá hữu hiệu mang thông điệp tích cực của sản phẩm đến với người tiêu dùng.

Làm thế nào để trở thành customer service chuyên nghiệp

– Về chuyên môn và kỹ năng: Để trở thành customer service chuyên nghiệp bạn cần có kiến thức về sản phẩm để cung cấp các thông tin chính xác. Phải luôn trong tư thế sẵn sàng hỗ trợ khách khi cần thiết, bất kể tình huống giao tiếp có những khó khăn gì cũng giữ cho mình trạng thái tốt nhất, luôn vui vẻ và nhiệt tình. Chúng ta cần nắm bắt tâm lý khách hàng hiểu được họ cần gì và muốn gì để điều hướng sản phẩm thích hợp. Cuối cùng là xây dựng cho mình những kỹ năng thuyết phục khách hàng.

– Về tác phong: Sự chuyên nghiệp của customer service không chỉ thể hiện ở kiến thức chuyên môn và kỹ năng mà còn thể hiện ở tác phong. Trong đó, cần chú ý đến trang phục, ngoại hình, cùng với sự di chuyển nhanh nhạy sẽ tạo cho khách hàng một không gian mua hàng thoải mái. Cần nhất vẫn là ngôn từ mà bạn dùng để giao tiếp với khách hàng phải nhẹ nhàng, dễ nghe, và đôi khi là cần một chút hóm hỉnh, hài hước để tạo không khí vui vẻ.

Sau khi biết được customer service là gì bạn sẽ tỏ ra thích thú với công việc này và đây là sự lựa chọn hoàn hảo cho những ai muốn học hỏi chuyên môn và kỹ năng bán hàng. Đặc biệt, công việc mang đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Bên cạnh đó, là cơ hội phát triển nghề nghiệp cũng như mức thu nhập ổn định đáng để bạn trải nghiệm.

Sở đoản là gì? Cách xác định sở đoản của bản thân?

Sở trường và sở đoản là hai câu hỏi phổ biến được các nhà tuyển dụng đưa ra trong quá trình phỏng vấn ứng viên xin việc. Vậy bạn đã biết khái niệm cụ thể giữa sở trường và sở đoản là gì hay chưa? Trong bài viết này chúng ta sẽ tìm hiểu rõ về hai vấn đề này, đặc biệt là sở đoản.

Nếu sở trường được hiểu là những gì thuộc về thế mạnh, là những điểm tích cực mà con người may mắn sở hữu được. Đây là một khái niệm khá đơn giản mà dường như bất kỳ ai khi nhắc đến hai từ “sở trường” đều có được những hình dung khá chính xác. Tuy nhiên, đối với 2 từ “sở đoản” mọi người cảm thấy khá mơ hồ để có thể đưa ra những định nghĩ về nó, vì nếu nó không được nhắc đến cùng với từ sở trường thì phần lớn mọi người đều khó nhận biết được ý nghĩa thật sự của sở đoản là gì?

1. Sở đoản là gì?

Theo Từ điển Tiếng Việt của Viện Ngôn ngữ học xuất bản 2016, sở đoản được định nghĩa là điểm yếu, chỗ kém của một người. Hay nói cách khác, sở đoản được hiểu là những yếu điểm, những điều hạn chế nhất định mà con người cần phải được cải thiện. Nhìn chung sở đoản chỉ là những điểm yếu nhất thời, nên chúng ta vẫn có thể hạn chế nó nếu như dành thời gian để cố gắng luyện tập tích cực.

Ví dụ, bạn là một người không giỏi thể thao hay chạy bộ như nhiều người khác nhưng chỉ cần bạn cố gắng chăm chỉ đi bộ mỗi ngày, ban đầu đi với tốc độ chậm và quãng đường ngắn. Tiếp theo, bạn sẽ chuyển sang tốc độ nhanh hơn và đi những đoạn đường dài gấp 2, 3 lần đoạn đường lúc trước, dần dần bạn sẽ quen với việc đi bộ và cơ thể bạn từ đó cũng sẽ có những chuyển biến tốt hơn. Sự nỗ lực rèn luyện của thể biến một sở đoản trở thành sở trường khiến bạn phải tự hào hơn về bản thân mình.

2. Cách xác định sở trường và sở đoản

Hầu như, mỗi chúng ta đều có những điểm mạnh và điểm yếu khác nhau. Những điểm mạnh luôn hỗ trợ chúng ta làm việc thuận lợi hơn rất nhiều, còn điểm yếu thì tạo ra những rào cản hạn chế nhất định cản trở chúng ta đi đến con đường thành công nhanh chóng. Tuy nhiên, giữa điểm mạnh và điểm yếu luôn có mối quan hệ mật thiết với nhau tạo nên những động lực giúp con người phát triển một cách toàn diện hơn.

Chính vì thế, việc xác định được những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân là một điều rất quan trọng để biết được đâu mới là lợi thế mà bạn cần phát huy và đâu là điểm mà bạn cần cải thiện càng sớm càng tốt để giúp ích cho công việc trong tương lai. Dưới đây, là một số cách giúp bạn tìm ra được điểm mạnh và điểm yếu của mình (hay nói cách khác là sở trường và sở đoản) mà chúng tôi đã đúc kết lại, bao gồm:

– Nhờ đến sự nhận xét của người thân: Để có được sự đánh giá khách quan từ những người bên ngoài, cách tốt nhất bạn nên nhờ đến những người thân trong gia đình, cha mẹ, thầy cô hoặc bạn bè thân thiết. Chắc chắn khi tiếp xúc với bạn thường xuyên học sẽ có những nhận xét và đánh giá về những điểm mạnh và điểm yếu mà bạn có. Bạn có thể làm một cuộc khảo sát nho nhỏ về bản thân mình cho những người thân đánh giá và từ đó bạn có thể biết được trong suy nghĩ mọi người bạn ưu tú về mặt nào nhất, và hạn chế ở điều gì?

– Tham gia các buổi chuyên đề hướng nghiệp: Đây là cách làm mà nhiều bạn trẻ lựa chọn ngày nay, tại các diễn thuyết hay hội nghị chuyên đề các bạn không chỉ được các chuyên gia chia sẻ về việc xác định các điểm mạnh và điểm yếu của bản thân phù hợp với ngành nghề nào. Song song đó, bạn cũng có cơ hội đánh giá bản thân thông qua các bài test tính cách…Những điều đó sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn hiểu về bản thân mình hơn, từ đó đưa ra được những quyết định đúng đắn cho nghề nghiệp tương lai.

– Tự đặt ra những câu hỏi cho bản thân: Điều này vô cùng cần thiết nếu bạn muốn biết được mình sở hữu những điểm mạnh và điểm yếu nào. Sự thật thì chẳng ai có thể hiểu rõ bản thân bạn bằng chính bạn được. Chính vì thế hãy hỏi bản thân “Điều gì khiến bạn cảm thấy hứng thú nhất? Công việc mà bạn yêu thích là gì? Bạn có thể làm điều gì đó mà không cảm thấy chán nản trong suốt thời gian dài? Niềm đam mê của bạn là gì? Bạn nghĩ mình không thể làm được điều gì? Bạn đang sợ hãi điều gì trong tương lai?…” Những câu hỏi đó có thể sẽ giúp bạn nhận thức rõ hơn về những ưu và khuyết mà bản thân có được.

– Đánh giá bản thân qua mỗi công việc: Khi hoàn thành những công việc khác nhau bạn nên có một bảng đánh giá cụ thể, thử xem bản thân đã hoàn thành được bao nhiêu phần trăm công việc. Qua đó, bạn sẽ rút được kinh nghiệm đâu là việc mình làm tốt nhất và đâu là điều mà bản thân bạn chưa hoàn thành được.

Mong rằng, với những chia sẻ của chúng tôi trong bài viết này bạn đã có được câu trả lời cụ thể nhất cho câu hỏi “sở đoản là gì?” Và bên cạnh đó, bạn cũng có thêm những phương pháp hữu ích giúp bản thân tìm ra được những điểm mạnh và điểm yếu chính xác nhất.

Liên thông là gì? Cập nhật thông tin mới nhất

Chắc hẳn có nhiều bạn hiểu một phần nôm na liên thông là gì. Đây là từ khá quen thuộc dành cho những ai muốn nâng cấp bằng để có đầy đủ chuyên môn phục vụ cho công việc. Tuy nhiên, việc liên thông có khá nhiều quy định mà chúng ta cần biết để làm thông tin tham khảo. Những ai chưa hiểu rõ vấn đề này một cách chính xác thì hãy xem qua bài viết sau nhé!

Liên thông là gì? Điều kiện để liên thông

Liên thông là hình thức đào tạo để lấy bằng Đại học, Cao đẳng dành cho các thí sinh thuộc hệ Trung cấp hoặc Cao đẳng. Với mục đích nâng cao chuyên môn, kỹ năng và bậc lương tạo cơ hội cho nhiều người phát triển bản thân trong công việc. Đây là một trong 3 hình thức đào tạo đã được Bộ GD&ĐT cho phép thực hiện ở một số trường Đại học trên cả nước.

Để đáp ứng điều kiện liên thông các thí sinh phải có bằng tốt nghiệp Trung cấp hoặc Cao đẳng. Sau khi hoàn tất chương trình đào tạo có thể tham gia kỳ thi liên thông lên Đại học. Bằng cấp sau khi tốt nghiệp sẽ không bị giới hạn về xếp loại cũng như  chuyên môn. Các môn thi bao gồm: môn cơ bản, cơ sở ngành, chuyên ngành.

Hiện nay, theo quy định của Bộ GD&ĐT có 3 hình thức đào tạo liên thông: Hệ Chính quy, hệ vừa học vừa làm, hệ từ xa. Bên cạnh đó, các thí sinh muốn liên thông từ Trung cấp lên Cao đẳng, Cao đẳng lên Đại học thì phải đạt loại khá trở lên. Nếu tốt nghiệp loại trung bình sẽ phải mất ít nhất 1 năm làm việc chuyên môn mới được liên thông.

Những người từ Trung cấp muốn liên thông lên Đại học phải có ít nhất 3 năm làm việc chuyên môn mới được liên thông. Ngoài ra, đối tượng liên thông còn là những người có bằng Cao đẳng, Trung cấp được đào ở nước ngoài theo quy định của Bộ GD&ĐT.

Thông tin cần biết về đào tạo liên thông

– Thời gian đào tạo: Từ 1,5-2 năm đối với bằng Trung cấp liên thông lên Cao đẳng cùng ngành đào tạo. Từ 2,5-4 năm đối với bằng Trung cấp liên thông lên Đại học cùng ngành đào tạo. Từ 1,5-2 năm đối với bằng Cao đẳng liên thông lên Đại Học cùng ngành đào tạo.


– Liên thông khác ngành đào tạo: Những ai muốn liên thông khác ngành đào tạo nhưng cùng khối ngành thì phải học một lượng kiến thức bổ sung mới đủ trình độ để dự thi liên thông. Các môn cần học do hiệu trưởng nhà trường quyết định.

– Văn bằng tốt nghiệp: Các thí sinh sẽ được cấp bằng theo 2 hình thức: hệ chính quy hoặc hệ vừa học vừa làm. Trong đó, học chính quy là học ban ngày và liên tục tại trường, thực hiện các Quy chế về tuyển sinh.

Hiện nay, hình thức đào tạo liên thông với các trường quốc tế được các trường Đại học đang tích cực triển khai. Chương trình tuyển sinh thu hút nhiều bạn trẻ trong đó phải kể đến Học viện Tài chính liên kết với Đại học Gloucestershire để lấy bằng Anh quốc với 2 chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Tài chính kế toán. Hoặc trường Đại học Kỹ thuật Công nghệ TPHCM, trường Cao đẳng Việt Mỹ liên kết với Đại học Lincoln (Hoa Kỳ).

Có nên liên thông đại học?

Liên thông lên Cao đẳng, Đại học là việc làm mang lại cho các bạn nhiều lợi ích Trong đó, có 2 lợi ích tiêu biểu đó là nâng cao chuyên môn và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Về mặt chuyên môn: Đối với các bạn không đủ năng lực để thi Đại học thì có thể học tại các trường Trung cấp, Cao đẳng vừa với sức học của mình sẽ nhẹ nhàng hơn về mặt kiến thức. Sau đó chúng ta có thể liên thông lên Đại học để nâng cao chuyên môn. Đối với những bạn học Trung cấp nghề, Cao đẳng nghề các bạn cũng có thể liên thông lên cấp học cao hơn để bổ sung kiến thức, chuyên môn.

Cơ hội thăng tiến: Việc nâng cấp bằng thường xuyên diễn ra đối với cán bộ, công chức nhà nước vì bậc lương cũng như cơ hội thăng tiến dựa trên bằng cấp theo quy định của nhà nước. Do đó, liên thông là hình thức bắt buộc được nhiều người chọn lựa.

Ngoài việc tìm hiểu liên thông là gì, các bạn cần biết rõ các thông tin liên quan đến việc đào tạo liên thông của các trường để biết cách dự tuyển chính xác. Hiện nay, hình thức liên thông ngày càng đa dạng phù hợp với những bạn vừa học vừa làm. Qua đó, giúp chúng ta nâng cao vị trí và còn nhiều điều kiện phát triển khác.

Cách viết đề xuất tăng lương thuyết phục nhất

Đơn xin tăng lương có lẽ là một trong những mẫu đơn khiến nhiều người đau đầu suy nghĩ. Bởi việc tăng lương là một vấn đề khá nhạy cảm chẳng biết nên nói như thế nào cho hợp lý và thuyết phục được sếp. Để giúp mọi người giải tỏa nhanh vấn đề này, bài viết sau xin bật mí đến bạn cách viết đề xuất tăng lương thuyết phục nhất.

Nội dung trình bày

Cách viết đề xuất tăng lương đúng nhất khi bạn trình bày đầy đủ các nội dung cần thiết một cách ngắn gọn và đánh thẳng vào trọng tâm. Trong đó, nên lưu ý các phần như sau:

– Thông tin cá nhân: Nếu bạn là người đề xuất thì hãy ghi rõ thông tin cá nhân, vị trí công việc, bộ phận và mức lương hiện tại. Đề xuất mức lương mong muốn phù hợp với mặt bằng chung và năng lực của bản thân.

– Lý do viết đơn: Đây là phần trọng tâm do đó các bạn nên nêu thẳng vấn đề cho hợp lý và thành thật với sếp. Những cống hiến trong công việc và mức độ nhiệm vụ được giao làm cho bản thân đáng được nhận một mức lương tương xứng.

– Ý kiến của các phòng ban: Bao gồm Giám đốc, phòng nhân sự và các bộ phân liên quan đã đưa ra ý kiến đánh giá. Qua đó, việc chấp nhận hay từ chối đề nghị tăng lương sẽ khách quan hơn.

– Ký và ghi rõ họ tên: Cuối cùng bạn ghi rõ ngày tháng năm, ký và ghi rõ họ tên.

Ví dụ: Kính gửi: Ban Giám đốc/Trưởng phòng

Em đã làm việc ở công ty được 2 năm. Trong quá trình đó em tự nhận xét bản thân đã cố gằng từng bước để đảm nhận công việc được giao. Cho đến hiện tại em vẫn tiếp tục phấn đấu không ngừng và khối lượng công việc mà em phụ trách cũng tăng lên. Đó cũng là do anh/chị đã tin tưởng và giao trọng trách. Em thành thật biết ơn. Theo quan điểm đánh giá của em thì thời gian và số lượng công việc khá nhiều do đó em cần sự điều chỉnh lương thích hợp. Mong sự chấp thuận từ anh/chị.

Trân trọng cám ơn!

Đề xuất tăng lương khi đáp ứng những yêu cầu nào?

– Xem xét giá trị của bản thân: Bạn đề nghị tăng lương khi bản thân thật sự xứng đáng hơn mức lương hiện tại. Không chỉ làm những việc hàng ngày mà còn phải chứng minh với sếp bạn sẽ đảm bảo công việc có những bước phát triển hơn hiện tại. Những kế hoạch và sự sáng tạo trong tương lai sẽ làm như lời cam kết mong sếp chấn nhận.

– Tăng khối lượng công việc: Nếu đã làm tốt công việc hiện tại thì bạn hãy chủ động nhận thêm những việc khác để vừa học hỏi và vừa san sẻ công việc với người khác. Đây cũng là lý do hợp lý giúp bạn đáng được tăng lương.

– Tư duy làm việc hiệu quả: Đề xuất các kế hoạch thực hiện để cấp trên biết rằng bạn là người có tư duy quản lý, biết cách tổ chức, sắp xếp công việc.

– Những thành tích đạt được: Nếu muốn được tăng lương thì tốt nhất mọi người phải có những thành tích vượt trội. Đem đến nhiều lợi ích cho công ty hoặc chúng ta phải là nhân tố quan trọng trong một kế hoạch hay dự án nào đó.

– Mức lương thấp hơn mặt bằng chung: Trước khi viết đơn chúng ta hãy khảo sát mặt bằng chung của ngành cũng như công việc bạn đang thực hiện. Lựa chọn thời điểm thích hợp để xin tăng lương sẽ dễ dàng được chấp nhận hơn.

Đề xuất tăng lương cần lưu ý những gì?

Như đã nêu trên tăng lương là chuyện khá nhạy cảm nếu không khéo trong việc trình bày thì vô tình sẽ gây khó chịu cho người khác. Chúng ta phải lưu ý một số điều chẳng hạn không được đề cao bản thân quá mức. Trong cách trình bày hãy sử dụng từ ngữ thật khiêm tốn vừa mức với những công hiến thật sự của bản thân. Tránh huênh hoang quá làm mất thiện cảm với sếp.

Không nên so sánh lương với đồng nghiệp hoặc so sánh những việc mình làm nhiều hơn người khác. Khi bạn ký hợp đồng làm việc thì trách nhiệm và công việc mỗi người thực hiện khác nhau và còn nhiều yếu tố khác chi phối mức lương được nhận. Do đó, chúng ta hạn chế so sánh lương, thưởng trong môi trường làm việc. Bên cạnh đó, tránh đề xuất mức lương không hợp lý và sai thời điểm.

Bài viết đã hướng dẫn bạn cách viết đề xuất tăng lương sao cho thuyết phục. Chúng ta có thể vận dụng để xin tăng lương nếu cảm thấy mức lượng hiện tại chưa phù hợp.

Học văn bằng 2 có lợi ích như thế nào?

Văn bằng 2 là hệ đào tạo dành cho những người có nhu cầu học thêm một văn bằng nữa sau khi đã có ít nhất một tấm bằng đại học, có nguyện vọng học tập và mở rộng cơ hội việc làm cho mình. Chương trình học văn bằng 2 sẽ giống hoàn toàn như những sinh viên học chính quy. Thông thường, mỗi trường đào tạo văn bằng 2 sẽ có những điều kiện đầu vào khác nhau, bạn nên theo dõi thường xuyên để cập nhật đầy đủ những thông tin. Nhiều người thắc mắc có nên học văn bằng 2 hay không? Bài viết này sẽ có câu trả lời cho bạn.

Mở rộng cơ hội việc làm

Nếu bạn nhận thấy công việc hiện tại của mình không có tiềm năng phát triển trong tương lai, bạn có thể lựa chọn và theo đuổi một ngành nghề khác khi học văn bằng 2. Văn bằng này không chỉ giúp bạn nâng cao được kiến thức của mình mà còn mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Khi chọn học văn bằng 2, bạn nên chọn ngành nghề có tiềm năng nghề nghiệp và có sự phát triển lâu dài. Bên cạnh đó, văn bằng 2 còn giúp bạn kiếm thêm thu nhập và tích lũy kinh nghiệm làm việc cho bản thân.

Một số ngành mà được nhiều người lựa chọn học văn bằng 2 là: kinh tế, công nghệ thông tin, tiếng Anh…vì cơ hội nghề nghiệp cao và có rất nhiều uy tín đào tạo.

Theo đuổi đam mê

Thực tế, có rất nhiều bạn sinh viên chọn học văn bằng 2 vì lý do theo đuổi đam mê của mình. Đa số ngành nghề hiện tại họ đang học hoặc đang làm là do định hướng của gia đình và cảm thấy bản thân không phù hợp với công việc đó. Trong quá trình học tập, bạn nhận thấy được ngành nghề mà mình yêu thích và đam mê, văn bằng 2 sẽ giúp bạn theo đuổi ước mơ thật sự của mình.

Mở rộng nhiều mối quan hệ

Khi học tập ở một môi trường mới, bạn sẽ có cho mình rất nhiều những mối quan hệ mới trong cuộc sống. Đặc biệt, khi tham gia lớp học văn bằng 2, bạn sẽ có cơ hội gặp được nhiều người làm ở những lĩnh vực khác nhau. Việc này sẽ giúp bạn có thể học hỏi, giao lưu và tạo cho bản thân những mối quan hệ mới.

Đa số lớp học văn bằng 2 sẽ có rất nhiều người đã ra trường đi làm và có những kinh nghiệm riêng trong nghề nghiệp của mình. Đây là cơ hội tốt, cho bạn chủ động làm quan và tạo mối quan hệ với họ. Biết đâu họ sẽ là những người giúp bạn có được công việc tốt trong tương lai.

Bổ trợ cho công việc hiện tại

Trong một số công việc, đòi hỏi bạn phải học văn bằng 2 để bổ trợ cho nghề nghiệp hiện tại của mình. Thông thường, bạn có thể tự học hoặc được công ty cử đi học và vận dụng những kiến thức đó để làm việc cho doanh nghiệp. Dựa vào năng lực của bạn, công ty nhận thấy được năng lực và sự gắn bó lâu dài của bạn thì sẽ cử bạn đi học văn bằng 2 hoặc chứng chỉ để bổ trợ cho công việc của mình.

Thời gian học tập linh động

Hiện nay, có hai hình thức đào tạo văn bằng 2 là hệ chính quy và hệ không chính quy. Đối với hệ chính quy thì bạn sẽ học liên tục tại trường theo thời khóa biểu được sắp xếp. Bên cạnh đó, hình thức học không chính quy sẽ được vừa học vừa làm, học từ xa và học theo hướng dẫn. Vì thế, thời gian học văn bằng 2 rất linh động cho người đi làm, bạn có thể vừa làm vừa học và học vào cuối tuần hoặc buổi tối.

Thông thường, khi học văn bằng 1, bạn phải mất từ 4 – 6 năm để hoàn thành và nhận được bằng tốt nghiệp. Đối với văn bằng 2 bạn chỉ cần học trong vòng 2 – 3 năm, vì một số những môn học sẽ được lược bỏ vì bạn đã học ở văn bằng đầu tiên. Vì thế, học văn bằng 2 thích hợp cho nhiều đối tượng từ sinh viên đến những người đi làm.

Hiện nay, khi cơ hội nghề nghiệp ngày càng cạnh tranh, nếu muốn phát triển và có chỗ đứng trong thị trường thị bạn phải liên tục trau dồi kiến thức và mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho mình. Văn bằng 2 có thể xem là một “chiếc vé thông hành” giúp bạn tìm được một công việc tốt trong tương lai khi nghề nghiệp hiện tại không đáp ứng được những gì bạn muốn.